Aralin 1Mga tungkulin ng employer sa pagbibigay at pagpapatupad ng PPETinutukoy ang mga tungkulin ng employer na suriin ang mga pangangailangan, magbigay ng sumusunod na PPE, at tiyakin ang tamang paggamit. Tinatakpan ang mga pamantayan sa pagpili, pagtutuok, pagsasanay, pag-maintain, pagpapalit, at pagsubaybay sa paggamit ng PPE, pati na rin ang koordinasyon sa mga kolektibong proteksyon.
Hierarchy of controls before PPERisk analysis and PPE selectionCE marking and conformity checksTraining, fitting, and user informationCleaning, storage, and replacement rulesAralin 2Pag-uulat ng aksidente at insidente, pagtatala, at deklarasyon ng mga sakit na nauugnay sa trabahoIpinaliliwanag ang mga legal na tuntunin sa pag-uulat at pagtatala ng mga aksidente, malapit na pagtakbo, at mga sakit na nauugnay sa trabaho. Tinutukoy ang mga tungkulin ng employer at manggagawa, mga form, mga deadline, mga pamamaraan sa pagsusuri, at paggamit ng data para sa mga aksyon sa pag-iwas.
Immediate reporting and first responseAccident declaration and deadlinesAccident register and near-miss logsDeclared occupational diseases processRoot cause analysis and action plansAralin 3Pangkalahatang overview ng tungkulin sa kaligtasan ng employer (obligation de sécurité de résultat vs. means)Lilinawin ang pangkalahatang tungkulin sa kaligtasan ng employer, mula sa obligasyon ng resulta hanggang obligasyon ng paraan. Ipinaliliwanag ang mga trend sa korte, inaasahan para sa mga sistema ng pag-iwas, dokumentasyon, at patuloy na pagpapabuti sa mga industrial na setting.
Historical obligation of safety resultShift toward reinforced obligation of meansKey court decisions and examplesPrevention system and proof of diligenceContinuous improvement and auditsAralin 4Bentilasyon, limitasyon sa exposure, at occupational health surveillance (médecine du travail)Ipinaliliwanag ang mga legal na kinakailangan sa bentilasyon, limitasyon sa exposure, at occupational health surveillance (médecine du travail). Tinutukoy ang occupational health surveillance, medical exams, fitness decisions, at koordinasyon sa mga aksyon sa pag-iwas sa lugar ng trabaho.
General ventilation and local exhaustOccupational exposure limit valuesMeasurement, sampling, and follow-upRole of occupational physicianIndividual health surveillance and recordsAralin 5Representasyon ng manggagawa at konsultasyon: legacy ng CHSCT, mga tungkulin ng CSE at papel sa pag-iwasGalugarin ang representasyon ng manggagawa sa pag-iwas, mula sa legacy ng CHSCT hanggang sa mga tungkulin ng CSE. Tinutukoy ang mga karapatan sa konsultasyon, inspeksyon, imbestigasyon, alertas, at ang papel ng référent sécurité sa mga industrial na kapaligiran.
From CHSCT to CSE: legal evolutionCSE consultation on safety projectsWorkplace inspections and inquiriesRight of alert and serious dangerCoordination with prevention servicesAralin 6Mga tungkulin ng employer sa pagsasanay, impormasyon, at instruksiyon ng mga manggagawaInilalarawan ang mga obligasyon ng employer na magbigay ng impormasyon at pagsanay sa mga manggagawa tungkol sa mga panganib, pamamaraan, at mga aksyon sa emerhensya. Tinatakpan ang induksyon, job-specific training, refresher sessions, dokumentasyon, adaptasyon sa wika, at pagsusuri ng pag-unawa.
Mandatory safety induction contentJob-specific and task-based trainingRefresher training and updatesWritten instructions and signageTraceability and training recordsAralin 7DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels): legal na kinakailangan at mandatory contentIpinaliliwanag ang legal na batayan ng DUERP, kinakailangang istraktura, at mga tuntunin sa pag-update para sa mga industrial site. Tinutukoy ang risk inventory, mga pamamaraan sa pagsusuri, action plans, at mga tungkulin sa traceability, kabilang ang koordinasyon sa CSE at occupational health services.
Legal basis and employer responsibilityScope of activities and exposed workersRisk inventory and evaluation methodsPrioritization and action planningReview, updates, and document accessAralin 8Mga parusa, administrative controls (Inspection du Travail) at implikasyon ng sibil/kriminal na pananagutanTinutukoy ang mga kapangyarihan ng Labor Inspectorate at iba pang awtoridad, mga uri ng kontrol, at posibleng parusa. Ipinaliliwanag ang administrative, sibil, at kriminal na pananagutan para sa mga employer at manager sa kaso ng paglabag o aksidente.
Inspection du Travail powers and toolsAdministrative warnings and ordersCriminal offenses and penaltiesCivil liability and compensationDefense, evidence, and compliance plansAralin 9Mga obligasyon sa chemical risk: classification, safety data sheets, labeling, storage rulesTinatakpan ang mga legal na tuntunin sa pagsusuri ng chemical risk, classification, labeling, at paggamit ng SDS. Ipinaliliwanag ang storage, segregation, ventilation interfaces, at mga tiyak na tungkulin para sa CMR agents, kabilang ang substitution at dokumentasyon ng exposure.
CLP classification and hazard pictogramsSafety Data Sheet content and accessLabeling rules and workplace signageStorage, segregation, and incompatibilitiesSpecific rules for CMR substancesAralin 10Legal na kinakailangan para sa work equipment, machine guarding, CE marking, maintenance at inspectionsTinatakpan ang mga legal na kinakailangan para sa ligtas na work equipment, machine guarding, CE marking, maintenance at inspections. Ipinaliliwanag ang guarding, interlocks, periodic inspections, maintenance planning, at dokumentasyon ng modifications at residual risks.
CE marking and conformity assessmentRisk assessment of work equipmentGuarding, interlocks, and safety devicesPeriodic checks and statutory inspectionsMaintenance plans and technical records
