Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya Meneja wa Rasilimali za Binadamu

Kozi ya Meneja wa Rasilimali za Binadamu
kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako

Nitajifunza nini?

Kozi ya Meneja wa Rasilimali za Binadamu inatoa zana za vitendo za kutambua changamoto za talanta, kupanga mkakati wa watu wa miezi 24, na kugeuza data kuwa vipaumbele wazi. Utajifunza kujenga njia za kazi, kufanya tathmini za talanta, kubuni maendeleo ya uongozi, kuboresha kuajiri na kuingiza, kuchagua teknolojia sahihi, na kuweka KPIs, utawala, na mipango ya mabadiliko inayopaa katika maeneo na kusaidia ukuaji endelevu katika mazingira ya Tanzania.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Mpango wa kimkakati wa HR: jenga ramani ya watu ya miezi 24 inayohusishwa na malengo ya biashara.
  • Uchambuzi wa talanta: tazama turnover, mapungufu ya ustadi, na ushiriki kwa kutumia data halisi ya HR.
  • Muundo wa elimu: tengeneza programu za L&D na uongozi zinazobadilisha tabia.
  • Mifumo ya utendaji na uhamisho: punguza upya tathmini, kazi, na uhamisho wa ndani.
  • Mabadiliko na utawala:ongoza mabadiliko ya HR, KPIs, na kamati za uongozi kwa ujasiri.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya saa 4 na 360

Kile wanasema wanafunzi wetu

Nimepandishwa cheo kuwa Mshauri wa Ujasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi ya Elevify ilikuwa muhimu sana ili nichaguliwe.
EmersonMpelelezi wa Polisi
Kozi hii ilikuwa muhimu sana kutimiza matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanyia kazi.
SilviaMuuguzi
Kozi nzuri sana. Kuna taarifa nyingi zenye thamani.
WiltonMwanadamisi wa Zimamoto wa kiraia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?

Je, kozi zinatoa vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?

Kozi zikoje?

Kozi zinafanyaje kazi?

Muda wa kozi ni upi?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?

Kozi ya PDF