Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya Mkuu wa Idara ya Sheria za Kazi

Kozi ya Mkuu wa Idara ya Sheria za Kazi
kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako

Nitajifunza nini?

Kozi hii yenye nguvu inakutayarishia kuongoza kwa ujasiri kazi ngumu ya kufuata sheria mahali pa kazi Marekani, kutoka kujifunza sheria kuu za shirikisho na jimbo hadi kutathmini hatari za shirika na kuweka kipaumbele kwa hatua. Jifunze jinsi ya kubuni sera, kujenga idara yenye ufanisi, kuongoza uchunguzi, kusimamia mzozo na kutekeleza mafunzo na ukaguzi unaopunguza hatari na kusaidia uzoefu thabiti na wa haki kwa wafanyakazi.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Ubuni miundo ya kufuata sheria za kazi: jenga sera za wazi za HR zinazotayarishwa kwa ukaguzi haraka.
  • ongoza uchunguzi wa ndani: fanya uchunguzi wa haki na ulioandikwa vizuri mahali pa kazi.
  • dhibiti mzozo za kazi: tumia mbinu za migogoro ya muungano, mishahara na upendeleo.
  • simamia utunzaji wa wakati na ukaguzi: weka udhibiti unaozuia hatari za mishahara na saa.
  • jenga kitengo cha sheria za kazi: weka muundo wa shirika, KPIs, ramani ya barabara na mkakati wa ushauri.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya saa 4 na 360

Kile wanasema wanafunzi wetu

Nimepandishwa cheo kuwa Mshauri wa Ujasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu sana kuchaguliwa kwangu.
EmersonMpelelezi wa Polisi
Kozi hii ilikuwa muhimu sana kutimiza matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanyia kazi.
SilviaMuuguzi
Kozi bora kabisa. Taarifa nyingi muhimu.
WiltonMwanamipango wa Zimamoto wa Raia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?

Kozi zikoje?

Kozi zinafanyaje kazi?

Kozi hudumu kwa muda gani?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?

Kozi ya PDF