Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya Kubadilisha Picha Kutoka Mwanaume Hadi Mwanamke

Kozi ya Kubadilisha Picha Kutoka Mwanaume Hadi Mwanamke
kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako

Nitajifunza nini?

Kozi ya Kubadilisha Picha kutoka Mwanaume hadi Mwanamke inakupa mwongozo wazi wa hatua kwa hatua ili uweke uwasilishaji wako sawa na utambulisho wako. Jifunze kuweka malengo, utunzaji, pepo, utunzaji wa ngozi, ufeminini wa uso kwa mapambo, kupanga nguo, na muundo wa sura, pamoja na tabia za kike, mwelekeo na sauti. Pia unapata mikakati ya usalama, zana za msaada wa kihisia, na mipango ya uingizaji halisi kwa maisha ya kila siku na kazi.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Kupanga uwasilishaji wa kike: weka malengo ya picha ya miezi 6-12 wazi kwa wateja.
  • Ubunifu wa nywele, pepo na utunzaji: tengeneza sura laini za kike kwa wateja tofauti.
  • Maandalizi ya uso wa kike kwa mapambo: tumia taratibu za haraka na asili kwa uso wa kiume.
  • Mtindo wa nguo za kike: jenga sura zinazovutia na kabati ndogo kwa bajeti.
  • Mafunzo ya sauti, mwelekeo na tabia: fanya mazoezi ya uwepo wa kike unaoaminika na kitaalamu.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya saa 4 na 360

Kile wanasema wanafunzi wetu

Nimepandishwa cheo kuwa Mshauri wa Ujasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu sana kuchaguliwa kwangu.
EmersonMpelelezi wa Polisi
Kozi hii ilikuwa muhimu sana kutimiza matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanyia kazi.
SilviaMuuguzi
Kozi bora kabisa. Taarifa nyingi muhimu.
WiltonMwanamipango wa Zimamoto wa Raia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?

Kozi zikoje?

Kozi zinafanyaje kazi?

Kozi hudumu kwa muda gani?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?

Kozi ya PDF