Kozi ya Vitendo vya Mahusiano ya Wafanyakazi
Jifunze mahusiano ya wafanyakazi kwa vitendo na zana za mazungumzo halali, kufuata sheria za NLRA, kushughulikia malalamiko na kupanga mgomo. Jenga mikakati thabiti ya mazungumzo inayopunguza hatari za kisheria na kulinda shirika lako katika migogoro mikubwa ya sheria za wafanyakazi.

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako
Nitajifunza nini?
Kozi ya Vitendo vya Mahusiano ya Wafanyakazi inakupa mwongozo uliolenga ulimwengu halisi wa kusogeza mazungumzo ya pamoja, kuzuia migogoro, na kujibu kwa ufanisi malalamiko na malalamiko. Jifunze kusimamia vitisho vya mgomo, kubuni mapendekezo yanayofuata sheria, kurekodi kila hatua, na kuwasiliana wazi na wasimamizi na wadau kwa kutumia templeti, orodha na miundo ya kifedha tayari kwa mazungumzo ya siku 60-90.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Tathmini migogoro ya wafanyakazi: tengeneza haraka maslahi ya muungano, wafanyakazi na usimamizi.
- Unda mapendekezo yanayofuata sheria: jenga paketi za mishahara, saa na marupurupu halali.
- ongoza mazungumzo ya haraka: panga mikakati, ajenda na makubaliano ya siku 60-90.
- Dhibiti migogoro na makosa ya sheria: shughulikia malalamiko, malalamiko ya NLRB na vitisho vya mgomo.
- Tumia orodha za sheria: zuiye hatari za NLRA, WARN na kulipiza kisasi wakati halisi.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Kile wanasema wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?
Je, kozi zinatoa vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?
Kozi zikoje?
Kozi zinafanyaje kazi?
Kozi zinadumu kwa muda gani?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?
Kozi ya PDF