Kozi ya Mahusiano ya Wafanyakazi
Jifunze mahusiano bora ya wafanyakazi kwa zana za vitendo kwa idara ya HR: zui migogoro, fanya uchunguzi wa haki, shughulikia malalamiko, tumia sheria za kazi, saidia wasimamizi, na fuatilia KPIs ili kujenga mahali pa kazi salama zaidi, penye ushirikiano na kufuata sheria.

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako
Nitajifunza nini?
Kozi ya Mahusiano ya Wafanyakazi inakupa zana za vitendo za kuzuia na kutatua migogoro ya kazi haraka na kisheria. Jifunze upatanishi uliopangwa, kupunguza mvutano, na kushughulikia malalamiko, daima sheria za kazi na mikataba ya pamoja, na kuimarisha uongozi, mawasiliano, na udhibiti wa hatari za kisaikolojia. Geuza uchunguzi kuwa mipango ya hatua wazi, KPIs, na dashibodi zinazoboresha imani, ushirikiano, na uthabiti wa muda mrefu wa shirika.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Uchambuzi wa migogoro: tambua sababu za msingi haraka kwa kutumia zana za uchambuzi za HR.
- Utaalamu wa upatanishi:ongoza makubaliano ya haki yenye uwazi na kufuata sheria.
- Sheria za msingi za kazi: tumia kanuni muhimu za nidhamu, zamu za kazi na malalamiko.
- Udhibiti wa hatari za kisaikolojia: punguza msongo wa mawazo, uchovu na migogoro katika timu.
- Vipimo vya HR na mipango ya hatua: fuatilia KPIs na uzindue uboreshaji wa ER wa miezi 6-12.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Kile wanasema wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?
Je, kozi zinatoa vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?
Kozi zikoje?
Kozi zinafanyaje kazi?
Kozi zinadumu kwa muda gani?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?
Kozi ya PDF