Kozi ya Vipimo na Viashiria Vya HR
Jifunze vipimo na viashiria vya HR ili kubadilisha data ya watu kuwa maamuzi. Jifunze KPI za msingi, fomula, viwango vya kulinganisha na dashibodi ili kufuatilia kuajiri, turnover, ushiriki na athari za mafunzo—na kuwasilisha maarifa wazi ambayo viongozi hutenda.

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako
Nitajifunza nini?
Kozi ya Vipimo na Viashiria vya HR inakuonyesha jinsi ya kuhesabu na kutafsiri viashiria vya msingi kama turnover, kutokuwepo, muda wa kujaza nafasi, ushiriki, ROI ya mafunzo na ubora wa kuajiri kwa kutumia vyanzo vya data vinavyotegemewa. Jifunze kujenga dashibodi wazi, kutumia viwango vya kulinganisha, kufanya ripoti kiotomatiki na kuwasilisha maarifa mafupi yanayoathiri viongozi, kuongoza maamuzi na kusaidia uboreshaji unaopimika unaotegemea data katika shirika lote.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Muundo wa vipimo vya HR: unganisha data ya watu na malengo ya biashara kwa njia ya vitendo.
- Hesabu za data za HR: punguza turnover, kutokuwepo, KPI za kuajiri na mafunzo haraka.
- Dashibodi za HR: jenga maono ya KPI ya ukurasa mmoja tayari kwa watendaji na ripoti rahisi.
- Benchmarking ya HR: tumia marejeleo ya nje kuweka malengo ya kweli yanayoweza kuteteledwa.
- Hadithi za HR: geuza vipimo kuwa hatua wazi ambazo viongozi wanaweza kuamini na kutekeleza.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Kile wanasema wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?
Je, kozi zinatoa vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?
Kozi zikoje?
Kozi zinafanyaje kazi?
Kozi zinadumu kwa muda gani?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?
Kozi ya PDF