1 වන පාඩමවැටුප්-පැය නීති, අතිකාල නීති, සහ ප්රාන්ත විරැකියා රක්ෂණ අවශ්යතා සමඟ අන්තර්ක්රියාකාරීත්වයසේවක තත්ත්වය සිරිත් වැටුප්, අතිකාල වැටුප්, ආහාර සහ විවේක බිඳවැටීම්, සහ කැලිෆෝනියා විරැකියා රක්ෂණ සුදුසුකමවලට බලපාන ආකාරය විශ්ලේෂණය කරයි, සහ වර්ගීකරණයේ වැරදි වැටුප්-පැය සහ ප්රතිලාභ වගකීම් ඇති කරයි.
Employee coverage under wage ordersOvertime and double-time classification issuesMeal and rest break obligations and risksCalifornia unemployment insurance eligibilityCoordinating state and federal wage rules2 වන පාඩමනියමාවල සාම්පල් කොන්ත්රාක්ට් කොටස් සහ වළක්වා ගත යුතු රතු-අර්ක (පාලන භාෂාව, අධීක්ෂණ කොටස්, අවශ්ය පුහුණුව)කොන්ත්රාක්ටර් තත්ත්වයට සහයෝගය දක්වන නියමාවල සාම්පල් සපයයි සහ කැලිෆෝනියාහි ස්වාධීන කොන්ත්රාක්ටර් වර්ගීකරණයන් බිඳ දමන විස්තරාත්මක පාලනය, අධීක්ෂණය, අනිවාර්ය පුහුණුව, සහ වේලාව් අවශ්යතා වැනි රතු-අර්ක භාෂාව හඳුනාගනියි.
Autonomy and independent business clausesControl and supervision wording to avoidTraining, onboarding and policy referencesExclusivity, noncompete and schedule termsUpdate and review processes for templates3 වන පාඩමකොන්ත්රාක්ටර් යෙදීම් ගිවිසුම් සකස් කිරීම: විෂය පරිච්ඡේදය, ලබාදීම්, ගෙවීම් නියම, IP පැවරීම, වගවීම්කැලිෆෝනියාහි ස්වාධීන කොන්ත්රාක්ටර් ගිවිසුම් ව්යුහගත කිරීම කෙසේද යන්න ආවරණය කරයි, ඒවා ඇතුළුව පැහැදිලි කාර්යයේ විෂය පරිච්ඡේද, ලබාදීම්, ගෙවීම් ව්යුහයන්, IP හිමිකම්, රහස්යභාවය, වගවීම්, සහ කොන්ත්රාක්ටර් ස්වෛරීත්වය ආරක්ෂා කරන සහ පාලන සංඥා අඩු කරන කොටස්.
Defining scope of work and deliverablesPayment terms, milestones and expensesIP ownership, licenses and work made for hireConfidentiality, data security and privacyIndemnities, limitations of liability and insuranceAutonomy clauses that limit control signals4 වන පාඩමලේඛනගත කිරීම, විමර්ශන සහ ලේඛන පිළිවෙත්: ගිවිසුම්, කාර්ය ප්රකාශන, සන්නිවේදන, ගිණුම්, කාර්ය සාධන මිනුම්ගිවිසුම්, කාර්ය ප්රකාශන, ගිණුම්, සන්නිවේදන, සහ කාර්ය සාධන දත්ත සුරැකීම් කරන ව записке පද්ධති නිර්මාණය කිරීම කෙසේද යන්න පැහැදිලි කරයි, සහ ස්ථිර, හොඳින් ලේඛනගත පිළිවෙත් පෙන්වීමෙන් විමර්ශන හෝ නඩුවලට සූදානම් වීම.
Core documents to retain and organizeStructuring statements of work for clarityEmail and messaging practices as evidenceInvoice, payment and tax form recordsPreparing for agency audits and subpoenas5 වන පාඩමප්රධාන ව්යවස්ථා රාමු: IRS 20-අංශ සාරාංශය, ABC පරීක්ෂණ විචල්ය, කම්කරණ දෙපාර්තමේන්තු ආර්ථික යථාර්ථ පරීක්ෂණයIRS 20-අංශ මාර්ගෝපදේශය, ජාතික ආර්ථික යථාර්ථ පරීක්ෂණය, සහ කැලිෆෝනියා ABC පරීක්ෂණ විචල්ය ඇතුළු ප්රධාන ව්යවස්ථා සහ නියාමන රාමු සමාලෝචනය කරයි, එක් එක් රාමුව පාලනය, යැපීම, සහ ව්යාපාර ස්වාධීනත්වය තරම් කරන්නේ කෙසේද යන්න ඉස්මතු කරයි.
IRS 20-factor guidance and evolutionFederal economic realities test factorsCalifornia ABC test and exemptionsIndustry-specific statutory carve-outsPrioritizing stricter overlapping standards6 වන පාඩමප්රතිවර්ගීකරණ අවදානම අඩු කිරීමට මෙහෙයුම් උපාය: සැබෑ ව්යාපාර-බිඛ්යාපාර සම්බන්ධතා, බහු සාමාජිකයින්, ස්වාධීන වේලාසටහන්, වෙන්කරගත් ගිණුම්කරණය සහ ගෙවීම්ස්වභාවික ව්යාපාර-බිඛ්යාපාර සම්බන්ධතා සඳහා සහයෝගය දක්වන මෙහෙයුම් පිළිවෙත් විස්තර කරයි, එවැනි කොන්ත්රාක්ටර් ආයතන භාවිතය, බහු සාමාජිකයින්, ස්වාධීන වේලාසටහන්, වෙන්කරගත් ගිණුම්කරණය, සහ සේවක-ආකාර අධීක්ෂණය, මෙවලම්, සහ කාර්ය සාධන කළමනාකරණය වළක්වා ගැනීම.
Using contractor entities and business licensesEncouraging multiple clients and open marketsIndependent scheduling and location choicesSeparate invoicing, payments and tax formsLimiting supervision and performance controls7 වන පාඩමසේවක හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාක්ටර් සඳහා සම්මත නීති සහ ව්යවස්ථා පරීක්ෂණ විග්රහය (IRS, DOL, ප්රාන්ත ඒජන්සි)IRS, එක්සත් ජනපද කම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව, සහ කැලිෆෝනියා ඒජන්සි භාවිතා කරන සම්මත නීති සහ ව්යවස්ථා පරීක්ෂණ හඳුන්වා දෙයි, සේවක හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාක්ටර් තත්ත්වය තීරණය කිරීමේදී ඒවායේ අංග, අරමුණු, සහ අම්පාරු ක්රම සංසන්දනය කරයි.
IRS common law control frameworkDOL economic realities test overviewCalifornia ABC test and key elementsAgency guidance, rulings and opinion lettersReconciling conflicting test outcomes8 වන පාඩමවර්ගීකරණයේ වැරදිවල ප්රතිවිපාක: පසුකාල වැටුප්, වැටුප් බදු, දඩුවම්, විරැකියා සහ කම්කරුවන් වන්දි වගකීම්වර්ගීකරණයේ වැරදිවල මූල්යමය සහ නීත්යානුකූල ප්රතිවිපාක ගවේෂණය කරයි, ඒවා ඇතුළුව පසුකාල වැටුප්, නොගෙවූ අතිකාල, වැටුප් බදු, දඩුවම්, පොලී, ප්රතිලාභ දායකත්වයන්, සහ විරැකියා රක්ෂණ සහ කම්කරුවන් වන්දි හිමිකම් සඳහා ආරක්ෂාව.
Back wages, overtime and premium payPayroll tax assessments and penaltiesCivil penalties, interest and fee shiftingBenefits, ERISA and fringe claim exposureUnemployment and workers’ comp liabilities9 වන පාඩමප්රාන්ත-විශේෂිත මානදණ්ඩ: පාලනය, ඒකාබද්ධ වීම, මූල්ය සැලසුම්, ස්ථිරභාවය, මෙවලම් සහ කාර්ය පද්ධතියකැලිෆෝනියා ප්රධාන ප්රාන්ත මානදණ්ඩ යටතේ සේවකයින් සහ ස්වාධීන කොන්ත්රාක්ටර්වරුන් වෙන්කිරීමේදී පාලනය, ව්යාපාරයට ඒකාබද්ධ වීම, මූල්ය අවදානම, මෙවලම් සැපයීම, සහ යෙදීමේ කාලය තක්සේරු කරන්නේ කෙසේද යන්න පැහැදිලි කරයි.
Behavioral and scheduling control factorsIntegration into core business operationsWorker’s opportunity for profit or lossProvision of tools, equipment and workspacePermanency and exclusivity of the relationship
