HR උපාය මාර්ග මාලාව
HR උපාය මාර්ග ප්රභේදනය කර ව්යාපාර ප්රතිඵල ලබා ගන්න. ශ්රම බලකාය සැලසුම්කරණය, මිනිසුන්ගේ විශ්ලේෂණ, නායකත්ව සංවර්ධනය, අධිභාව කළමනාකරණය සහ සංස්කෘති සැලසුම්කරණය ඉගෙන ගන්න. HR දත්ත තීරණවලට පරිවර්තනය කර යෙදීම, රඳවා ගැනීම සහ වර්ධනය වැඩි කරන්න.
පැය 4 සිට 360 දක්වා යන ලච්චන වැඩබර
ඔබගේ රටේ වලංගු සහතිකය
මට මොනවාද ඉගෙන ගන්න ලැබෙන්නේ?
HR උපාය මාර්ග මාලාවෙන් ව්යාපාර අනුගුරුවන් හඳුනා ගැනීමට, KPI ගණනයන් මිනිසුන්ගේ සැලසුම්වලට පරිවර්තනය කිරීමට සහ ශ්රම බලකාය, අධිභාවය සහ ප්රතිඵල උපායන් සැලසුම් කිරීමට ප්රායෝගික මෙවලම් ලැබේ. නායකත්ව හැකියාව ගොඩනැගීම, සංස්කෘතිය ශක්තිමත් කිරීම, යෙදීම වැඩි දියුණු කිරීම, මෙහෙයුම්කරණයන් නවීන කිරීම, දත්ත යාවත්කාලීන කිරීම සහ රඳවා ගැනීම, බඳවා ගැනීමේ ගුණාත්මකභාවය සහ සංවිධාන ප්රතිඵල වැඩි දියුණු කරන පැහැදිලි මාස 12-18 මාර්ගෝපදේශයක් නිර්මාණය කරන්න.
Elevify වාසි
කෞශල්ය වර්ධනය කර ගන්න
- උපායමය HR රෝග විනිශ්චය: ව්යාපාර KPI ගණනයන් මිනුම්වලට ඉක්මනින් පරිවර්තනය කරන්න.
- ශ්රම බලකාය සැලසුම්කරණය සහ බඳවා ගැනීම: භූමිකා ඉදිරිදර්ශනය, ශීර්ෂ කුසලතා සොයා ගැනීම සහ තෝරා ගැනීම.
- අධිභාවය සහ ප්රතිඵල සැලසුම්කරණය: සාධාරණ ඉලක්ක, වැටුප් සහ හැදෙන මාර්ග සැකසීම.
- සංස්කෘතිය සහ යෙදීම: සමීක්ෂණ, චාරිත්ර සහ සන්නිවේදන මගින් සහභාගීත්වය වැඩි කරන්න.
- මිනිසුන්ගේ විශ්ලේෂණ මූලික: HR මිනුම්, ඩෑෂ්බෝඩ් සහ ROI නායකයින්ට ලබා දෙන්න.
යෝජිත සාරාංශය
ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබට අධ්යාය සහ වැඩබර වෙනස් කළ හැක. කුමන අධ්යායයෙන් ආරම්භ කරන්නද යන්න තෝරන්න. අධ්යාය එකතු කරන්න හෝ ඉවත් කරන්න. පාඨමාලා වැඩබර වැඩි හෝ අඩු කරන්න.අපගේ ශිෂ්යයන් කියන්නේ කුමක්ද
ප්රශ්න සහ පිළිතුරු
Elevify කියන්නේ කවුද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වලට සහතික තිබේද?
පාඨමාලා නොමිලේද?
පාඨමාලා වල වැඩබරය කුමක්ද?
පාඨමාලා කෙසේද?
පාඨමාලා කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වල කාලය කීයද?
පාඨමාලා වල වියදම හෝ මිල කීයද?
EAD හෝ මාර්ගගත පාඨමාලාවක් කියන්නේ කුමක්ද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
PDF පාඨමාලාව