HR මිනුම් සහ සංඥා පාඨමාලාව
HR මිනුම් සහ සංඥා පාලනය කරමින් මිනිසුන්ගේ දත්ත තීරණවලට පරිවර්තනය කරන්න. මූලික KPI, සූත්ර, මානදණ්ඩ සහ ඩෑෂ්බෝඩ් ඉගෙන ගෙන බඳවාගැනීම්, සේවක හැරීම්, සම්බන්ධතාවය සහ පුහුණු බලපෑම් ලුහුබඳිමින් නායකයින් ක්රියාත්මක කරන පැහැදිලි තීක්ෂ්ණ බුද්ධියන් ඉදිරිපත් කරන්න.
පැය 4 සිට 360 දක්වා යන ලච්චන වැඩබර
ඔබගේ රටේ වලංගු සහතිකය
මට මොනවාද ඉගෙන ගන්න ලැබෙන්නේ?
HR මිනුම් සහ සංඥා පාඨමාලාව ඔබට සේවක හැරීම්, අනුගමනය නොකිරීම්, බඳවා ගැනීමේ කාලය, සම්බන්ධතාවය, පුහුණු ROI සහ බඳවාගැනීමේ ගුණාත්මකභාව වැනි මූලික සංඥා ගණනය කිරීමට සහ විග්රහ කිරීමට ඉගැන්වීම් කරයි. විශ්වාසනීය දත්ත ප්රභව භාවිතා කරමින් පැහැදිලි ඩෑෂ්බෝඩ් තැනීම, මානදණ්ඩ යෙදීම, වාර්තා ස්වයංක්රීය කිරීම සහ නායකයින්ට බලපෑම් කරන සංක්ෂිප්ත තීක්ෂ්ණ බුද්ධියන් ඉදිරිපත් කිරීම ඉගෙන ගන්න.
Elevify වාසි
කෞශල්ය වර්ධනය කර ගන්න
- HR මිනුම් සැලසුම්කරණය: මිනිසුන්ගේ දත්ත ව්යාපාර ඉලක්ක සමඟ ප්රායෝගිකව සම්බන්ධ කිරීම.
- HR දත්ත ගණනය: සේවක හැරීම්, අනුගමනය නොකිරීම්, බඳවාගැනීම් සහ පුහුණු KPI වේගයෙන් ගණනය කිරීම.
- HR ඩෑෂ්බෝඩ්: එක් පිටුවක නායක මට්ටම් KPI දර්ශන සහ සරල වාර්තා තැනීම.
- HR මානදණ්ඩකරණය: යථාර්ථවාදී, ආරක්ෂිත ඉලක්ක සකස් කිරීමට බාහිර යොමුකිරීම් භාවිතා කිරීම.
- HR කතාන්දරකරණය: මිනුම් නායකයින් විශ්වාස කර ක්රියාත්මක කළ හැකි පැහැදිලි ක්රියාවන්ට පරිවර්තනය කිරීම.
යෝජිත සාරාංශය
ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබට අධ්යාය සහ වැඩබර වෙනස් කළ හැක. කුමන අධ්යායයෙන් ආරම්භ කරන්නද යන්න තෝරන්න. අධ්යාය එකතු කරන්න හෝ ඉවත් කරන්න. පාඨමාලා වැඩබර වැඩි හෝ අඩු කරන්න.අපගේ ශිෂ්යයන් කියන්නේ කුමක්ද
ප්රශ්න සහ පිළිතුරු
Elevify කියන්නේ කවුද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වලට සහතික තිබේද?
පාඨමාලා නොමිලේද?
පාඨමාලා වල වැඩබරය කුමක්ද?
පාඨමාලා කෙසේද?
පාඨමාලා කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වල කාලය කීයද?
පාඨමාලා වල වියදම හෝ මිල කීයද?
EAD හෝ මාර්ගගත පාඨමාලාවක් කියන්නේ කුමක්ද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
PDF පාඨමාලාව