HR මිනුම් පාඨමාලාව
HR මිනුම් ප්රභුත වන්න බුද්ධිමත් මිනිසුන්ගේ තීරණ ගැනීම් තල්ලු කරන්න. මූලික KPI, දත්ත මූලාශ්ර, ඩෑෂ්බෝඩ් සහ මූලික හේතු විශ්ලේෂණය ඉගෙන ගන්න ඔබට රඳවා ගැනීම අඩු කරන්න, බඩු ගැනීම වේගවත් කරන්න, යෙදවුම් වැඩිදියුණු කරන්න සහ HR සහ ව්යාපාර නායකයින්ට පැහැදිලි දත්ත-ධාවිත තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ඉදිරිපත් කරන්න.
පැය 4 සිට 360 දක්වා යන ලච්චන වැඩබර
ඔබගේ රටේ වලංගු සහතිකය
මට මොනවාද ඉගෙන ගන්න ලැබෙන්නේ?
මෙම HR මිනුම් පාඨමාලාව ඔබට මිනිසුන්ගේ දත්ත පැහැදිලි, ක්රියාකාරී තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් බවට පත්කර ගන්නේ කෙසේදැයි පෙන්වයි. මූලික මිනුම්, සම්මත සූත්ර සහ HRIS, ATS, වැටුප් සහ යෙදවුම් මෙවලම් අනුව දත්ත සිතියම්කරණය ඉගෙන ගන්න. මූලික හේතු විශ්ලේෂණය, ප්රමුඛත්වය සහ බලපෑම මැනීම පුහුණු වන්න, ඉන්පසු තීරණ වඩා හොඳින් ගැනීමට, බඩු ගැනීම වේගවත් කිරීමට, රඳවා ගැනීම ශක්තිමත් කිරීමට සහ යෙදවුම් වැඩිදියුණු කිරීමට සංක්ෂිප්ත ඩෑෂ්බෝඩ් සහ ක්රියාකාරී වාර්තා සාදන්න.
Elevify වාසි
කෞශල්ය වර්ධනය කර ගන්න
- මූලික HR ඩෑෂ්බෝඩ් සාදන්න: බඩු ගැනීම, හැරෙන මට්ටම්, යෙදවුම් එක දර්ශනයක ලුහුබඳින්න.
- HR දත්ත ප්රවණතා විශ්ලේෂණය කරන්න: මූලික හේතු හඳුනාගෙන වේගවත්, ඉහළ බලපෑම් සඳහා ප්රමුඛත්ව දෙන්න.
- ඉලක්කගත HR මැදිහත්වීම් නිර්මාණය කරන්න: හැරෙන මට්ටම් අඩු කරන්න, යෙදවුම් වැඩිදියුණු කරන්න, බඩු ගැනීම වේගවත් කරන්න.
- HR මිනුම් සූත්ර යොදාගන්න: HRIS, ATS, වැටුප් වලින් දත්ත සිතියම්කරණය පිරිසිදු තර්කයෙන්.
- නායකයින්ට HR තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ඉදිරිපත් කරන්න: පැහැදිලි ස්ලයිඩ්, ක්රියාකාරකම් සහ සරල දත්ත කතා.
යෝජිත සාරාංශය
ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබට අධ්යාය සහ වැඩබර වෙනස් කළ හැක. කුමන අධ්යායයෙන් ආරම්භ කරන්නද යන්න තෝරන්න. අධ්යාය එකතු කරන්න හෝ ඉවත් කරන්න. පාඨමාලා වැඩබර වැඩි හෝ අඩු කරන්න.අපගේ ශිෂ්යයන් කියන්නේ කුමක්ද
ප්රශ්න සහ පිළිතුරු
Elevify කියන්නේ කවුද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වලට සහතික තිබේද?
පාඨමාලා නොමිලේද?
පාඨමාලා වල වැඩබරය කුමක්ද?
පාඨමාලා කෙසේද?
පාඨමාලා කෙසේ ක්රියා කරයිද?
පාඨමාලා වල කාලය කීයද?
පාඨමාලා වල වියදම හෝ මිල කීයද?
EAD හෝ මාර්ගගත පාඨමාලාවක් කියන්නේ කුමක්ද? එය කෙසේ ක්රියා කරයිද?
PDF පාඨමාලාව