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Curso de Desenvolvimento de Pessoas
Neste curso prático e objetivo, profissionais de Recursos Humanos em Portugal aprenderão a diagnosticar lacunas de competências, aplicar ferramentas de avaliação de desempenho e analisar motivação e envolvimento. Irá dominar o planeamento estratégico para desenvolvimento individual, conduzir formações, mentorias e programas de capacitação, além de monitorizar resultados com indicadores e feedback contínuo, garantindo melhorias efetivas na gestão de pessoas.
- Diagnóstico preciso de lacunas de competências para otimizar equipas de RH.
- Planeamento estratégico de desenvolvimento com metas claras e recursos eficazes.
- Aplicação de formações, mentoria e coaching para potencializar talentos.
- Monitorização contínua de desempenho com indicadores e feedback assertivos.
- Análise de motivação e envolvimento para melhorar o clima organizacional em Portugal.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso prático e objetivo, profissionais de Recursos Humanos em Portugal aprenderão a diagnosticar lacunas de competências, aplicar ferramentas de avaliação de desempenho e analisar motivação e envolvimento. Irá dominar o planeamento estratégico para desenvolvimento individual, conduzir formações, mentorias e programas de capacitação, além de monitorizar resultados com indicadores e feedback contínuo, garantindo melhorias efetivas na gestão de pessoas.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Diagnóstico preciso de lacunas de competências para otimizar equipas de RH.
- Planeamento estratégico de desenvolvimento com metas claras e recursos eficazes.
- Aplicação de formações, mentoria e coaching para potencializar talentos.
- Monitorização contínua de desempenho com indicadores e feedback assertivos.
- Análise de motivação e envolvimento para melhorar o clima organizacional em Portugal.
Sumário sugerido
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FAQs
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