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Curso de Ambientação
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos de Portugal aprenderão a planear, estruturar e avaliar programas de integração eficazes, alinhando a cultura organizacional e os valores empresariais. O conteúdo aborda indicadores de desempenho, recolha de feedback, uso de tecnologias digitais, comunicação e dinâmicas para integrar novos colaboradores, garantindo uma adaptação rápida e um envolvimento contínuo. Tudo de forma prática, objetiva e atualizada.
- Planeamento estratégico de programas de integração para novos colaboradores.
- Avaliação e monitorização de indicadores de desempenho e envolvimento.
- Desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos alinhados com a cultura organizacional.
- Aplicação de técnicas eficazes de comunicação e dinâmicas para a integração de equipas.
- Uso de ferramentas digitais e automação para otimizar processos de integração em Portugal.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos de Portugal aprenderão a planear, estruturar e avaliar programas de integração eficazes, alinhando a cultura organizacional e os valores empresariais. O conteúdo aborda indicadores de desempenho, recolha de feedback, uso de tecnologias digitais, comunicação e dinâmicas para integrar novos colaboradores, garantindo uma adaptação rápida e um envolvimento contínuo. Tudo de forma prática, objetiva e atualizada.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Planeamento estratégico de programas de integração para novos colaboradores.
- Avaliação e monitorização de indicadores de desempenho e envolvimento.
- Desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos alinhados com a cultura organizacional.
- Aplicação de técnicas eficazes de comunicação e dinâmicas para a integração de equipas.
- Uso de ferramentas digitais e automação para otimizar processos de integração em Portugal.
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