Formação Jurídica em Direito Social
Domine o direito social francês para prática de RH e direito do trabalho: licenças por doença, inaptidão médica, direitos de maternidade, acordos de tempo de trabalho, horas extras, férias remuneradas, verificações de folha de pagamento e consulta ao CSE, com fluxos de trabalho concretos, modelos e estratégias de controle de riscos.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido em seu país
O que vou aprender?
Este curso conciso fornece ferramentas práticas para gerenciar mudanças no tempo de trabalho, horas extras, férias remuneradas, licenças por doença, situações de maternidade e controles de folha de pagamento conforme regras francesas. Aprenda checklists de RH passo a passo, cartas modelo, cronogramas, arquivos de consulta ao CSE, matrizes de risco e métodos de arquivamento para reduzir disputas, garantir decisões e coordenar efetivamente com saúde ocupacional, CPAM, URSSAF e consultores jurídicos.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Gerenciar licenças por doença francesas: garantir etapas de inaptidão, realocação e demissão.
- Controlar folha de pagamento: horas extras, férias remuneradas e verificações de contribuições sociais francesas.
- Aplicar proteções para maternidade e gravidez: licença, remuneração, proibições de demissão e retornos.
- Elaborar mudanças no tempo de trabalho: forfait jours, layouts de 35h e consulta ao CSE.
- Construir arquivos de RH: cartas, checklists e evidências para reduzir disputas trabalhistas francesas.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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