Curso de Auditor(a) de Igualdade de Gênero
Torne-se um Auditor(a) certificado(a) de Igualdade de Gênero e transforme as práticas de RH. Aprenda a identificar vieses em salários, contratações, promoções e sistemas de assédio, analisar dados de RH, projetar políticas justas e construir igualdade de gênero mensurável e duradoura na sua organização. Este curso oferece ferramentas práticas para avaliar e aprimorar a equidade em recrutamento, remuneração, promoções e mais.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Auditor(a) de Igualdade de Gênero fornece ferramentas práticas para avaliar e melhorar a equidade em recrutamento, salários, promoções, treinamentos e trabalho remoto. Aprenda a definir escopo de auditoria, projetar indicadores, analisar dados de HRIS e folha de pagamento, realizar pesquisas e entrevistas, e alinhar com normas legais e internacionais. Crie recomendações claras, planos de ação, painéis e sistemas de monitoramento para impulsionar progresso mensurável e duradouro na igualdade de gênero.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Projetar escopos de auditoria de gênero: definir objetivos SMART de RH e limites claros.
- Analisar dados de RH e folha de pagamento: detectar rapidamente desigualdades salariais e promoções por gênero.
- Construir indicadores práticos de gênero: métricas de salário, contratações, rotatividade e assédio.
- Realizar auditorias éticas: garantir confidencialidade, consentimento e uso compliant de dados.
- Transformar achados em ações: propor correções para equidade salarial, promoções e assédio.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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