Formação em Antidiscriminação
A discriminação nem sempre é óbvia — e é exatamente isso que a torna perigosa. Esta formação dá-lhe o conhecimento, as ferramentas e a confiança para reconhecer, abordar e prevenir a discriminação em qualquer local de trabalho. Desde a consciencialização sobre enviesamento até investigações de queixas, cada módulo foi concebido para aplicação no mundo real.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Vai construir uma compreensão sólida de como a discriminação opera — desde formas diretas e indiretas até padrões sistémicos enraizados na contratação, promoção e cultura organizacional. Vai aprender como o enviesamento se forma cognitivamente e como interrompê-lo antes que cause danos. O curso aborda as suas obrigações legais enquanto empregador ou gestor, os direitos dos colaboradores e como lidar com queixas de forma justa e exaustiva. Vai também desenvolver competências práticas para intervenção de bystander, comunicação inclusiva e apoio a colegas afetados. No final, saberá como liderar e sustentar um local de trabalho genuinamente equitativo.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Reconhecer Enviesamento: Identificar enviesamentos conscientes e inconscientes antes que estes conduzam a decisões discriminatórias.
- Navegar na Lei: Aplicar princípios legais fundamentais antidiscriminação a situações reais no local de trabalho com confiança.
- Intervir Eficazmente: Utilizar estratégias comprovadas de bystander para interromper a discriminação sem escalar o conflito.
- Construir Inclusão: Conceber políticas e práticas equitativas que previnam a discriminação a nível estrutural.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar de mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos de que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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