Curso de Liderança em Processos de Mudança
Lidere a mudança organizacional com a confiança, estratégia e capacidade de lidar com pessoas que distinguem os executivos eficazes dos demais. Este curso equipa-o com quadros comprovados, estratégias de comunicação e comportamentos de liderança para impulsionar a transformação a todas as escalas. Desde a gestão da resistência até à sustentação de resultados a longo prazo, obterá o conjunto completo de ferramentas em que os líderes modernos da mudança confiam.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Rangel Barbosa
CEO na Apoia
Descubra Rangel Barbosa, seu mentor em Gestão e Administração na Apoia. Co-fundador e CEO da Apoia, Rangel liderou inovações significativas em educação como Vice-presidente na Cogna Educação e como CEO da Pitágoras Ampli. Formado em Direito pela UFMG com um MBA pela Wharton School, sua experiência abrangente e paixão por transformar a educação estão prontas para inspirar e moldar sua carreira
O que vou aprender?
Dominará os quadros fundamentais da gestão da mudança, incluindo Kotter, Lewin e ADKAR, e aprenderá a selecionar a abordagem certa para a sua organização. Desenvolverá competências para analisar partes interessadas, construir coligações e conceber estratégias de envolvimento direcionadas. O curso aborda o planeamento da comunicação da mudança, a liderança de equipas durante a transição e a psicologia por detrás da resistência e da adoção. Aprenderá também a sustentar a mudança, incorporando novos comportamentos nos sistemas, processos e cultura. Os módulos avançados abordam a governação à escala empresarial, métodos ágeis de mudança, liderança intercultural e medição do ROI da transformação.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Desenvolvimento da Visão da Mudança: Elaborar e comunicar uma visão da mudança convincente que promova o alinhamento.
- Envolvimento das Partes Interessadas: Identificar, mapear e converter partes interessadas resistentes em apoiantes ativos.
- Gestão da Resistência: Diagnosticar as causas profundas da resistência e aplicar estratégias de intervenção direcionadas.
- Conceção da Sustentação: Construir sistemas de reforço que incorporem permanentemente novos comportamentos na organização.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar de mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos de que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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