Curso de Gestão de Desempenho
Domine todas as fases do ciclo de gestão de desempenho — desde a definição de objetivos e feedback contínuo até às revisões, recompensas e estratégia organizacional. Este curso fornece aos gestores e profissionais de RH as ferramentas práticas para construir sistemas que geram resultados mensuráveis. Deixe de depender de avaliações anuais desatualizadas e comece a liderar uma cultura de desempenho que funciona.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Rangel Barbosa
CEO na Apoia
Descubra Rangel Barbosa, seu mentor em Gestão e Administração na Apoia. Co-fundador e CEO da Apoia, Rangel liderou inovações significativas em educação como Vice-presidente na Cogna Educação e como CEO da Pitágoras Ampli. Formado em Direito pela UFMG com um MBA pela Wharton School, sua experiência abrangente e paixão por transformar a educação estão prontas para inspirar e moldar sua carreira
O que vou aprender?
Este curso abrange todo o sistema de gestão de desempenho, começando com estruturas de definição de objetivos, como metas SMART e OKRs, e passando pela medição, feedback e revisões formais. Aprenderá a conceber KPIs, reduzir o viés do avaliador e conduzir sessões de calibração que garantam a equidade entre equipas. O curso aborda também a gestão do baixo desempenho com planos de melhoria estruturados e protocolos de escalonamento claros. Ligará os resultados de desempenho à compensação, reconhecimento e planeamento de desenvolvimento individual. Os tópicos avançados incluem análise da força de trabalho, avaliação de tecnologia de RH, DEI em sistemas de desempenho e gestão da mudança para implementar novos processos.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Conceção de Métricas de Desempenho: Construir KPIs e scorecards que liguem os resultados individuais à estratégia.
- Entrega de Feedback: Conduzir conversas de coaching estruturadas que geram mudanças comportamentais reais.
- Gestão de Baixo Desempenho: Diagnosticar causas raiz e implementar planos de melhoria formais de forma eficaz.
- Alinhamento de Recompensas: Ligar decisões de compensação, reconhecimento e desenvolvimento aos resultados de desempenho.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar de mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos de que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
Curso em PDF