Curso de Gestão de Pessoas e Relações Trabalhistas
Domine a gestão de pessoas e relações trabalhistas para lidar com sindicatos, queixas e mudanças de políticas com confiança. Aprenda ferramentas práticas de RH para negociação coletiva, relações empregatícias, investigações e práticas de trabalho justas e conformes. Este curso oferece templates prontos, checklists e estratégias para interpretar leis trabalhistas, diagnosticar problemas no ambiente de trabalho, elaborar políticas justas e negociar efetivamente com sindicatos, promovendo conformidade, redução de conflitos e uma força de trabalho estável e produtiva.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Gestão de Pessoas e Relações Trabalhistas fornece ferramentas práticas para lidar com negociações coletivas, queixas e questões disciplinares com confiança. Aprenda a interpretar leis trabalhistas, diagnosticar problemas no local de trabalho, criar políticas justas e interagir eficazmente com sindicatos. Obtenha templates, checklists e estratégias prontas para uso que melhoram a conformidade, reduzem conflitos e apoiam uma força de trabalho estável e produtiva.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Preparação para negociação coletiva: elabore resumos de negociação baseados em dados e juridicamente sólidos.
- Diagnóstico de relações empregatícias: identifique causas raízes usando auditorias e métricas de RH.
- Domínio de queixas e disciplina: conduza investigações e ações justas e conformes.
- Estratégia de relações industriais: engaje sindicatos, mapeie stakeholders e alinhe a gestão.
- Implementação de políticas e mudanças: atualize manuais, treine gerentes e acompanhe a adoção.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos estudantes dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
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Como funcionam os cursos?
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O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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