Curso de Formação de Times de Alta Performance
Equipe líderes de RH para formar times de alta performance com papéis claros, segurança psicológica, forte cultura de feedback e diagnósticos práticos. Aprenda ferramentas comprovadas, atividades presenciais e planos de ação que melhoram diretamente engajamento, accountability e resultados. Este curso oferece ferramentas práticas para metas claras, papéis definidos e expectativas, criando segurança psicológica e promovendo accountability com métricas mensuráveis.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso Presencial de Times de Alta Performance fornece a gestores ferramentas práticas para definir metas claras, papéis e expectativas, criar segurança psicológica e impulsionar accountability com métricas mensuráveis. Por meio de diagnósticos, encenações, coaching entre pares e planejamento de ações, os participantes aprendem a resolver conflitos, fortalecer a cultura de feedback e manter alto desempenho com sistemas simples e repetíveis, além de suporte pós-workshop.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Criar cartas de equipe e mapas RACI que esclarecem papéis e impulsionam entregas.
- Construir segurança psicológica e culturas de feedback com ferramentas simples e comprovadas.
- Diagnosticar problemas de equipe com pesquisas, entrevistas e análise de dados de desempenho.
- Conduzir workshops presenciais de alto impacto com táticas de aprendizagem adulta e facilitação.
- Elaborar follow-ups de 30/60/90 dias e métricas para rastrear ganhos de desempenho da equipe.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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