Curso de Business Partner (BP) de Recursos Humanos (RH)
Domine o papel de Business Partner de RH com ferramentas práticas para aquisição de talentos, retenção, métricas de RH, habilitação de gestores e gestão de mudanças — projetado para impulsionar impacto nos negócios em equipes de Desenvolvimento de Produtos e Operações de Clientes. Aprenda a diagnosticar saúde organizacional, construir pipelines de talentos eficazes e fortalecer retenção em equipes de produto e voltadas para o cliente.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Business Partner de RH oferece ferramentas práticas para diagnosticar a saúde organizacional, construir pipelines de talentos eficazes e fortalecer a retenção em equipes de produto e voltadas para o cliente. Aprenda a projetar trajetórias de carreira claras, interpretar métricas chave de pessoas, fazer parceria com líderes em mudanças e implementar programas direcionados de desempenho e bem-estar que melhorem mensuravelmente a entrega, engajamento e escalabilidade em diversos países.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Parceria estratégica de RH: coelabore no design de planos de pessoas alinhados aos objetivos de negócio.
- Domínio de análises de RH: interprete métricas chave, benchmarks e tendências da força de trabalho rapidamente.
- Habilitação de gestores: equipe líderes para recrutamento, feedback, burnout e desempenho.
- Design de talentos e retenção: crie planos direcionados para funções críticas e de alto risco.
- Habilidades de diagnóstico organizacional: transforme dados qualitativos e quantitativos em riscos claros de pessoas.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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