Curso de Bem-Estar do Colaborador
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O Curso de Bem-Estar do Colaborador auxilia líderes de RH a projetar programas de bem-estar baseados em dados que reduzem o burnout, aumentam a retenção e melhoram a produtividade, com KPIs claros, roadmaps de 12 meses, intervenções inclusivas e ferramentas de melhoria contínua. Aprenda a definir metas SMART, selecionar KPIs relevantes, realizar diagnósticos rápidos, mapear riscos como burnout e baixa reconhecimento, construir intervenções direcionadas e rastrear impactos com dashboards claros para resultados mensuráveis e sustentáveis.
4,0 na avaliação
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Bem-Estar do Colaborador ensina a projetar uma iniciativa focada de 12 meses que impulsiona engajamento, produtividade e retenção. Aprenda a definir objetivos SMART, selecionar KPIs significativos, realizar diagnósticos rápidos, mapear riscos chave como burnout e baixa reconhecimento, construir intervenções direcionadas, rastrear impacto com dashboards claros e criar um roadmap prático que entrega resultados mensuráveis e sustentáveis em toda a organização.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Projetar programas de bem-estar baseados em dados: do diagnóstico de riscos a planos de ação.
- Definir KPIs de bem-estar para RH: vincular metas SMART a ganhos de retenção e produtividade.
- Construir um rollout de 12 meses: roadmap, campanhas, kits de ferramentas para gestores e marcos.
- Monitorar impacto com análises de RH: painéis, pesquisas e regras de decisão baseadas em ROI.
- Criar intervenções inclusivas: de baixo custo, multinível e acessíveis para toda a equipe.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos estudantes dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
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O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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