Curso de Aplicação Prática da Análise de Feedback na Área de RH
Transforme comentários brutos de funcionários em ações claras de RH. Aprenda análise prática de feedback, desde codificação de temas e ligação de dados até análise de causas raiz, priorização e relatórios, para reduzir rotatividade, aumentar engajamento e influenciar decisões de liderança. Este curso ensina a construir conjuntos de dados limpos, codificar temas e sentimentos, conectar achados qualitativos com métricas simples, descobrir causas raiz e projetar intervenções realistas, finalizando com habilidades para criar relatórios concisos e apresentações confiantes que impulsionam melhorias no local de trabalho.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Aplicação Prática da Análise de Feedback na Área de RH ensina a transformar comentários e dados de pesquisas em insights claros e acionáveis. Aprenda a construir conjuntos de dados de feedback limpos, codificar temas e sentimentos, conectar achados qualitativos com métricas simples, descobrir causas raiz e projetar intervenções realistas. Finalize com habilidades para criar relatórios concisos e apresentações confiantes que impulsionam melhorias significativas no ambiente de trabalho.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Domínio no codificação qualitativa: transforme comentários brutos em temas claros de RH rapidamente.
- Insights de métodos mistos: conecte métricas de pesquisas com vozes reais dos funcionários.
- Diagnóstico de causas raiz: identifique drivers de rotatividade e engajamento rapidamente.
- Design acionável de RH: crie intervenções direcionadas e mensuráveis a partir do feedback.
- Relatórios prontos para executivos: apresente achados concisos e confiáveis para líderes.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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