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Curso de Alta Performance

Curso de Alta Performance
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país

O que vou aprender?

O Curso de Cultura de Alta Performance oferece ferramentas práticas para definir indicadores de performance claros, diagnosticar a cultura da equipe e remover barreiras aos resultados. Aprenda a estabelecer metas alinhadas, criar rotinas de feedback, reconhecer comportamentos certos e rastrear progresso com painéis simples. Construa um plano de ação de 6–12 meses que melhore colaboração, accountability e alta performance sustentável nas equipes.

Diferenciais da Elevify

Desenvolva habilidades

  • Diagnosticar a cultura da equipe: identificar silos, desalinhamentos e bloqueios de performance rapidamente.
  • Definir alta performance: estabelecer métricas claras, metas e painéis simples para a equipe.
  • Incorporar comportamentos vencedores: usar rotinas, feedback e rituais para elevar a performance.
  • Liderar mudanças com confiança: gerenciar resistências, riscos e conversas difíceis.
  • Construir um plano de ação de 6–12 meses: alinhar metas, ciclos de feedback e reconhecimento.

Sumário sugerido

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do curso
Carga horária: entre 4 e 360 horas

O que os nossos alunos dizem

Fui promovido agora como Assessor de Inteligência do Sistema Prisional e o curso da Elevify foi fundamental para eu ser o escolhido.
EmersonInvestigador da Polícia
O curso foi essencial para atender às expectativas da minha chefe e da empresa onde trabalho.
SilviaEnfermeira
Curso muito bom. Muitas informações valiosas.
WiltonBombeiro Civil

FAQs

Quem é a Elevify? Como ela funciona?

Os cursos têm certificado?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Curso em PDF