Treinamento em Mediação Cultural
O Treinamento em Mediação Cultural capacita profissionais das artes a projetar roteiros inclusivos, lidar com temas sensíveis, engajar públicos diversos e liderar conversas seguras e significativas sobre migração, memória e identidade, utilizando ferramentas práticas, roteiros e atividades. Este programa curto e focado oferece métodos prontos para uso, criando espaços seguros e avaliando impactos de forma eficaz.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
O que vou aprender?
O Treinamento em Mediação Cultural fornece ferramentas práticas para apresentar obras sobre migração, memória e identidade com clareza e cuidado. Aprenda a selecionar peças eticamente, escrever textos e roteiros de 150 palavras, gerenciar discussões sensíveis e projetar visitas guiadas e atividades para públicos mistos. Ganhe métodos prontos para criar espaços seguros, adaptar linguagem e avaliar impactos em um programa curto e focado.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Projetar roteiros de arte inclusivos: estruturar visitas guiadas curtas e envolventes para todas as idades.
- Escrever roteiros de mediação claros: textos e rótulos de 150 palavras sobre migração e identidade.
- Comunicar com visitantes diversos: adaptar linguagem, tom e histórias em tempo real.
- Facilitar diálogos sensíveis: estabelecer regras básicas, desescalar tensões e apoiar os participantes.
- Avaliar programas rapidamente: usar pesquisas rápidas, conversas de feedback e ferramentas simples de impacto.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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