Curso sobre Assédio
4,4/5
O Curso sobre Assédio oferece aos profissionais de RH ferramentas práticas para prevenir condutas inadequadas, conduzir investigações justas, rastrear métricas essenciais e construir uma cultura segura e respeitosa em equipes híbridas. Este curso aborda fundamentos legais claros, normas de comportamento digital e políticas em linguagem simples, com fluxos passo a passo para relatórios, investigações e gerenciamento de casos, promovendo melhoria contínua na segurança e confiança organizacional.
4,4 na avaliação
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que você vai aprender
Este curso conciso sobre assédio fornece ferramentas práticas para prevenir, identificar e lidar com condutas inadequadas em ambientes de trabalho modernos e híbridos. Aprenda fundamentos legais claros, normas de comportamento digital e políticas em linguagem simples, aplicando fluxos passo a passo para relatórios, investigações e gerenciamento de casos. Construa uma cultura mais forte, capacite espectadores, acompanhe métricas chave e melhore continuamente a segurança e a confiança em toda a organização.
Diferenciais da Elevify
Habilidades desenvolvidas
- Projetar treinamentos híbridos sobre assédio: construir programas de RH de alto impacto ao longo do ano.
- Redigir políticas claras contra assédio: linguagem simples, acessibilidade e proteções.
- Conduzir investigações justas: intake, entrevistas, documentação e decisões de casos.
- Utilizar dados de cultura e KPIs: rastrear confiança, relatórios e desempenho de resolução.
- Liderar intervenções precoces: orientar gerentes, capacitar espectadores e apoiar a equipe.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
Os cursos possuem PDF?