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Curso de rh (recursos Humanos) Generalista
Neste curso de RH Generalista, você aprenderá a conduzir processos completos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades das empresas brasileiras, diagnosticar e reduzir a rotatividade com estratégias eficazes de retenção, além de desenvolver políticas de benefícios que aumentam a motivação e satisfação dos colaboradores. Também dominará comunicação interna eficiente e programas de integração para garantir o engajamento e a produtividade da equipe.
- Diagnóstico de rotatividade: Identifique causas e implemente estratégias eficazes de retenção.
- Gestão de benefícios: Ajuste políticas para aumentar motivação e satisfação dos colaboradores.
- Comunicação interna: Melhore o engajamento com ações e ferramentas práticas e eficientes.
- Integração de novos colaboradores: Planeje e avalie programas para adaptação rápida e eficaz.
- Recrutamento estratégico: Selecione talentos alinhados às necessidades do mercado brasileiro.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso de RH Generalista, você aprenderá a conduzir processos completos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades das empresas brasileiras, diagnosticar e reduzir a rotatividade com estratégias eficazes de retenção, além de desenvolver políticas de benefícios que aumentam a motivação e satisfação dos colaboradores. Também dominará comunicação interna eficiente e programas de integração para garantir o engajamento e a produtividade da equipe.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Diagnóstico de rotatividade: Identifique causas e implemente estratégias eficazes de retenção.
- Gestão de benefícios: Ajuste políticas para aumentar motivação e satisfação dos colaboradores.
- Comunicação interna: Melhore o engajamento com ações e ferramentas práticas e eficientes.
- Integração de novos colaboradores: Planeje e avalie programas para adaptação rápida e eficaz.
- Recrutamento estratégico: Selecione talentos alinhados às necessidades do mercado brasileiro.
Sumário sugerido
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