Curso de RH e Recrutamento
Domine contratações estratégicas neste Curso de RH e Recrutamento. Aprenda planejamento de força de trabalho, seleção inclusiva, entrevistas baseadas em competências, prospecção para funções tech e onboarding que impulsiona o desempenho — projetado para profissionais de Recursos Humanos que buscam resultados reais. Este curso ensina a projetar fluxos de contratação eficientes e inclusivos, planejar headcount para lançamentos de produtos com prazos definidos e criar frameworks claros de papéis e competências, reduzindo riscos e acelerando o desempenho da equipe.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que você vai aprender
Este Curso de RH e Recrutamento ensina a projetar fluxos de contratação eficientes e inclusivos, planejar headcount para lançamentos de produtos com prazos, criar frameworks de papéis e competências. Aprenda táticas práticas de prospecção para equipes tech brasileiras, entrevistas e avaliações estruturadas, além de onboarding, engajamento e métricas para reduzir riscos, melhorar qualidade de contratação e acelerar desempenho da equipe.
Diferenciais da Elevify
Habilidades desenvolvidas
- Planejamento estratégico de força de trabalho: modele headcount, orçamentos e cronogramas de contratação rapidamente.
- Design de contratação inclusiva: crie JDs justas e livres de viés, triagens e entrevistas.
- Design prático de avaliações: crie testes, cartões de pontuação e regras claras de aprovação/reprovação.
- Mapeamento de papéis e competências: defina funções tech com habilidades e comportamentos mensuráveis.
- Onboarding e desempenho: elabore planos 30/60/90, KPIs e rituais focados em retenção.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
Giulio CarloAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
Os cursos possuem PDF?