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Curso de Gestão de Saúde Corporativa
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos do Brasil aprenderão a identificar e gerenciar os principais fatores que impactam a saúde física, mental e emocional no ambiente corporativo. O conteúdo aborda desde o diagnóstico de necessidades e análise de dados sobre absenteísmo até o planejamento, implementação e avaliação de programas de bem-estar, com foco em estratégias práticas, comunicação eficaz e engajamento dos colaboradores para promover qualidade de vida no trabalho.
- Diagnóstico preciso: Coleta e análise de dados sobre saúde e absenteísmo corporativo.
- Planejamento estratégico: Criação e gestão de programas eficazes de bem-estar no trabalho.
- Avaliação contínua: Monitoramento e ajuste de ações com base em indicadores de desempenho.
- Comunicação eficaz: Uso de técnicas para engajar e motivar colaboradores em iniciativas de saúde.
- Gestão integrada: Implementação de ações que promovem saúde física, mental e emocional no ambiente.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos do Brasil aprenderão a identificar e gerenciar os principais fatores que impactam a saúde física, mental e emocional no ambiente corporativo. O conteúdo aborda desde o diagnóstico de necessidades e análise de dados sobre absenteísmo até o planejamento, implementação e avaliação de programas de bem-estar, com foco em estratégias práticas, comunicação eficaz e engajamento dos colaboradores para promover qualidade de vida no trabalho.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Diagnóstico preciso: Coleta e análise de dados sobre saúde e absenteísmo corporativo.
- Planejamento estratégico: Criação e gestão de programas eficazes de bem-estar no trabalho.
- Avaliação contínua: Monitoramento e ajuste de ações com base em indicadores de desempenho.
- Comunicação eficaz: Uso de técnicas para engajar e motivar colaboradores em iniciativas de saúde.
- Gestão integrada: Implementação de ações que promovem saúde física, mental e emocional no ambiente.
Sumário sugerido
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FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
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