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Curso de Fundamentos da Avaliação de Desempenho
Claro! Aqui estão três bullet points persuasivos e claros para o curso "Curso de Fundamentos da Avaliação de Desempenho", voltados para profissionais de Recursos Humanos:
- **Domine os conceitos-chave da Avaliação de Desempenho, entendendo sua origem e propósito estratégico nas organizações.**
- **Aprenda a definir métricas e KPIs eficazes para mensurar o desempenho, otimizando a gestão de talentos na sua empresa.**
- **Explore métodos práticos e ferramentas de Análise de Dados para tomar decisões informadas que impulsionem sua equipe ao sucesso.**
Esses bullet points destacam o valor do curso de forma direta e engajante, incentivando potenciais alunos a se matricularem.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No curso "Fundamentos da Avaliação de Desempenho", você se tornará um especialista na avaliação de talentos, capacitado a compreender conceitos essenciais e sua relevância estratégica nas organizações. Aprenderá como estabelecer métricas e KPIs eficazes, que possibilitarão a mensuração precisa do desempenho, impulsionando a gestão de equipes. Além disso, você terá acesso a métodos práticos e ferramentas de Análise de Dados, permitindo tomar decisões assertivas que levam sua equipe ao sucesso. Junte-se a nós e transforme sua abordagem em Recursos Humanos!
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Compreensão estratégica: Domine os conceitos fundamentais da Avaliação de Desempenho.
- Definição de métricas: Aprenda a criar KPIs eficazes para avaliar talentos e resultados.
- Análise de dados: Utilize ferramentas práticas para tomar decisões baseadas em evidências.
- Feedback construtivo: Desenvolva habilidades para oferecer avaliações que promovam melhorias.
- Gestão de desempenho: Aprenda a implementar processos que maximizem a produtividade da equipe.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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