Curso de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
No "Curso de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento", você aprenderá a identificar e analisar as necessidades de treinamento da sua equipe, assegurando que todos estejam sempre atualizados e alinhados às exigências do mercado. Além disso, desenvolverá programas de treinamento impactantes utilizando técnicas modernas, como palestras e e-learning, para garantir um engajamento eficaz. Por fim, irá dominar métodos de avaliação que oferecem feedback valioso, aumentando a eficácia dos treinamentos e promovendo o desenvolvimento profissional contínuo. Este curso é a chave para transformar sua carreira em Recursos Humanos!
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No "Curso de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento", você aprenderá a identificar e analisar as necessidades de treinamento da sua equipe, assegurando que todos estejam sempre atualizados e alinhados às exigências do mercado. Além disso, desenvolverá programas de treinamento impactantes utilizando técnicas modernas, como palestras e e-learning, para garantir um engajamento eficaz. Por fim, irá dominar métodos de avaliação que oferecem feedback valioso, aumentando a eficácia dos treinamentos e promovendo o desenvolvimento profissional contínuo. Este curso é a chave para transformar sua carreira em Recursos Humanos!
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Análise de necessidades: Identifique lacunas de habilidades e adapte os treinamentos.
- Design de programas: Crie experiências de aprendizado inovadoras e envolventes.
- Metodologias de ensino: Utilize técnicas eficazes como workshops e e-learning.
- Avaliação de resultados: Meça o impacto dos treinamentos com feedback qualitativo.
- Desenvolvimento contínuo: Promova o crescimento profissional e a melhoria de equipes.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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