Curso de Consultor de Desenvolvimento Organizacional
No curso de Consultor de Desenvolvimento Organizacional, você adquirirá competências essenciais para transformar o ambiente de trabalho. Aprenda a diagnosticar questões críticas dentro da sua organização utilizando técnicas de Análise SWOT, e identifique desafios de comunicação e engajamento. Descubra como planejar e implementar intervenções estratégicas que fortalecem a comunicação interna e elevam o engajamento dos colaboradores. Por fim, domine a gestão de mudanças, garantindo um ambiente ágil e eficiente, onde sua atuação será reconhecida e valorizada no campo de Recursos Humanos.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No curso de Consultor de Desenvolvimento Organizacional, você adquirirá competências essenciais para transformar o ambiente de trabalho. Aprenda a diagnosticar questões críticas dentro da sua organização utilizando técnicas de Análise SWOT, e identifique desafios de comunicação e engajamento. Descubra como planejar e implementar intervenções estratégicas que fortalecem a comunicação interna e elevam o engajamento dos colaboradores. Por fim, domine a gestão de mudanças, garantindo um ambiente ágil e eficiente, onde sua atuação será reconhecida e valorizada no campo de Recursos Humanos.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Diagnóstico organizacional: Domine a Análise SWOT e identifique falhas de comunicação.
- Intervenções eficazes: Projete ações estratégicas para aumentar o engajamento dos colaboradores.
- Gestão de mudanças: Facilite transições com planejamento de comunicação e avaliação consistente.
- Comunicação interna: Melhore o fluxo de informações para otimizar a cultura organizacional.
- Avaliação de resultados: Mensure o impacto das ações para garantir eficácia e aprimoramento contínuo.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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