Curso de Auxiliar de Recrutamento e Seleção
No **Curso de Auxiliar de Recrutamento e Seleção**, você aprenderá a dominar a análise de currículos, identificando habilidades técnicas e comportamentais que garantem a seleção dos candidatos ideais para sua empresa. Além disso, desenvolverá uma abordagem prática para a triagem eficaz de candidatos, criando critérios de seleção claros e justificados que facilitam a escolha dos melhores talentos. Por fim, aprimorará suas habilidades em entrevistas, elaborando perguntas que destacam competências e potencial, proporcionando um feedback objetivo tanto para os candidatos quanto para os gestores. Prepare-se para se tornar um profissional essencial em Recursos Humanos!
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
4,9 na avaliação
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No **Curso de Auxiliar de Recrutamento e Seleção**, você aprenderá a dominar a análise de currículos, identificando habilidades técnicas e comportamentais que garantem a seleção dos candidatos ideais para sua empresa. Além disso, desenvolverá uma abordagem prática para a triagem eficaz de candidatos, criando critérios de seleção claros e justificados que facilitam a escolha dos melhores talentos. Por fim, aprimorará suas habilidades em entrevistas, elaborando perguntas que destacam competências e potencial, proporcionando um feedback objetivo tanto para os candidatos quanto para os gestores. Prepare-se para se tornar um profissional essencial em Recursos Humanos!
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Análise de currículos: Identifique habilidades essenciais dos candidatos para seleções eficazes.
- Triagem de candidatos: Crie critérios práticos para selecionar os melhores talentos do mercado.
- Condução de entrevistas: Desenvolva perguntas que avaliem competências com objetividade.
- Feedback construtivo: Ofereça retornos claros para candidatos e gestores, promovendo melhorias.
- Gestão de talentos: Cultive uma abordagem estratégica para desenvolver e reter talentos na empresa.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
Curso em PDF