Curso de Analista de Desenvolvimento Organizacional
No curso "Curso de Analista de Desenvolvimento Organizacional", você aprofundará suas habilidades em Recursos Humanos através do diagnóstico de necessidades de treinamento, permitindo a criação de relatórios eficazes que potencializam o desempenho dos colaboradores. Aprenderá a implementar estratégias de engajamento e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo. Além disso, dominará técnicas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, assegurando que os talentos sejam reconhecidos e estimulados a crescer dentro da sua organização. Venha transformar sua carreira com um aprendizado prático e de alta qualidade!

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No curso "Curso de Analista de Desenvolvimento Organizacional", você aprofundará suas habilidades em Recursos Humanos através do diagnóstico de necessidades de treinamento, permitindo a criação de relatórios eficazes que potencializam o desempenho dos colaboradores. Aprenderá a implementar estratégias de engajamento e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo. Além disso, dominará técnicas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, assegurando que os talentos sejam reconhecidos e estimulados a crescer dentro da sua organização. Venha transformar sua carreira com um aprendizado prático e de alta qualidade!
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Diagnóstico de necessidades: Identifique gaps de competência e potencialize o aprendizado.
- Criação de relatórios: Desenvolva relatórios claros e persuasivos para respaldar decisões.
- Estratégias de engajamento: Implemente ações que aumentem a motivação e a produtividade.
- Comunicação interna: Melhore a interação e o fluxo de informações entre equipes.
- Avaliação de desempenho: Realize análises precisas para promover e desenvolver talentos.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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