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Curso Básico de rh (recursos Humanos)
Neste curso básico de Recursos Humanos, você aprenderá a dominar as rotinas essenciais do RH no Brasil, incluindo cadastro e admissão de funcionários, controle de ponto e jornada de trabalho, gestão da folha de pagamento e benefícios trabalhistas. Além disso, desenvolverá habilidades para comunicação interna eficaz e compreensão da legislação trabalhista, garantindo práticas atualizadas e eficientes para sua atuação profissional.
- Gestão de benefícios trabalhistas no Brasil para aumentar satisfação e retenção.
- Comunicação interna eficaz com técnicas claras e elaboração de comunicados.
- Controle preciso de ponto e jornada conforme a legislação brasileira vigente.
- Processos de admissão e cadastro de funcionários segundo contratos CLT e temporários.
- Administração da folha de pagamento e cálculo correto de férias e encargos sociais.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso básico de Recursos Humanos, você aprenderá a dominar as rotinas essenciais do RH no Brasil, incluindo cadastro e admissão de funcionários, controle de ponto e jornada de trabalho, gestão da folha de pagamento e benefícios trabalhistas. Além disso, desenvolverá habilidades para comunicação interna eficaz e compreensão da legislação trabalhista, garantindo práticas atualizadas e eficientes para sua atuação profissional.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Gestão de benefícios trabalhistas no Brasil para aumentar satisfação e retenção.
- Comunicação interna eficaz com técnicas claras e elaboração de comunicados.
- Controle preciso de ponto e jornada conforme a legislação brasileira vigente.
- Processos de admissão e cadastro de funcionários segundo contratos CLT e temporários.
- Administração da folha de pagamento e cálculo correto de férias e encargos sociais.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
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