Curso de Gestão de Desempenho
Domine cada etapa do ciclo de gestão de desempenho — desde a definição de metas e feedback contínuo até avaliações, recompensas e estratégia organizacional. Este curso oferece aos gestores e profissionais de RH ferramentas práticas para construir sistemas que geram resultados mensuráveis. Pare de depender de avaliações anuais ultrapassadas e comece a liderar uma cultura de desempenho que funciona.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Rangel Barbosa
CEO na Apoia
Descubra Rangel Barbosa, seu mentor em Gestão e Administração na Apoia. Co-fundador e CEO da Apoia, Rangel liderou inovações significativas em educação como Vice-presidente na Cogna Educação e como CEO da Pitágoras Ampli. Formado em Direito pela UFMG com um MBA pela Wharton School, sua experiência abrangente e paixão por transformar a educação estão prontas para inspirar e moldar sua carreira
O que você vai aprender
Este curso aborda todo o sistema de gestão de desempenho, começando com estruturas de definição de metas como metas SMART e OKRs e avançando por medição, feedback e avaliações formais. Você aprenderá a projetar KPIs, reduzir vieses de avaliadores e conduzir sessões de calibração que garantam justiça entre equipes. O curso também aborda a gestão de baixo desempenho com planos de melhoria estruturados e protocolos claros de escalonamento. Você conectará resultados de desempenho a remuneração, reconhecimento e planejamento de desenvolvimento individual. Tópicos avançados incluem análise de força de trabalho, avaliação de tecnologia de RH, DEI em sistemas de desempenho e gestão de mudanças para implementar novos processos.
Diferenciais da Elevify
Habilidades desenvolvidas
- Design de Métricas de Desempenho: Construa KPIs e scorecards que conectam resultados individuais à estratégia.
- Entrega de Feedback: Conduza conversas de coaching estruturadas que geram mudanças comportamentais reais.
- Gestão de Baixo Desempenho: Diagnostique causas raiz e implemente planos de melhoria formais de forma eficaz.
- Alinhamento de Recompensas: Vincule remuneração, reconhecimento e decisões de desenvolvimento a resultados de desempenho.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
Os cursos possuem PDF?