Curso de Estratégia de Gestão de Mudanças
Descubra como transformar desafios em oportunidades com o curso "Gestão de Mudanças". Aprenda a identificar e superar resistências, engajar equipes e aplicar técnicas de negociação eficazes. Desenvolva programas de treinamento sob medida e utilize métodos de aprendizagem para adultos. Avalie resultados com precisão, definindo indicadores de sucesso claros. Domine a comunicação interna e digital para garantir uma transição suave. Este curso prático e de alta qualidade é essencial para profissionais de gestão e administração que buscam liderar mudanças organizacionais com confiança e eficácia.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Rangel Barbosa
CEO na Apoia
Descubra Rangel Barbosa, seu mentor em Gestão e Administração na Apoia. Co-fundador e CEO da Apoia, Rangel liderou inovações significativas em educação como Vice-presidente na Cogna Educação e como CEO da Pitágoras Ampli. Formado em Direito pela UFMG com um MBA pela Wharton School, sua experiência abrangente e paixão por transformar a educação estão prontas para inspirar e moldar sua carreira
O que vou aprender?
Descubra como transformar desafios em oportunidades com o curso "Gestão de Mudanças". Aprenda a identificar e superar resistências, engajar equipes e aplicar técnicas de negociação eficazes. Desenvolva programas de treinamento sob medida e utilize métodos de aprendizagem para adultos. Avalie resultados com precisão, definindo indicadores de sucesso claros. Domine a comunicação interna e digital para garantir uma transição suave. Este curso prático e de alta qualidade é essencial para profissionais de gestão e administração que buscam liderar mudanças organizacionais com confiança e eficácia.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Negociação eficaz: Domine técnicas para superar resistências e persuadir equipes.
- Planejamento de treinamento: Estruture programas que atendam às necessidades organizacionais.
- Análise de dados: Colete e interprete informações para medir o sucesso das mudanças.
- Comunicação interna: Desenvolva estratégias para engajar e informar colaboradores.
- Suporte tecnológico: Utilize ferramentas para monitorar e apoiar implementações contínuas.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que nossos alunos falam
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos tem certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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