ការបណ្តុះបណ្តាលការគ្រប់គ្រងសង្គម
ឯកតោម្នាក់ក្នុងការគ្រប់គ្រងសង្គម៖ តាមដាន KPI HR ថ្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងនិន្នាការកម្លាំងពលកម្ម សាងបណ្តាញតាមដានមួយទំព័រ និងប្រែទិន្នន័យទៅជាសកម្មភាពសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម ការរក្សាបុគ្គលិក និងការអនុវត្តក្នុងតួនាទីគ្រប់គ្រងនិងរដ្ឋបាលទំនើប។ វាជួយអ្នកអភិវឌ្ឍជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ម៉ោងសិក្សាបត់បែនបាន ចាប់ពី 4 ដល់ 360 ម៉ោង
វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក
ខ្ញុំនឹងរៀនអ្វីខ្លះ?
ការបណ្តុះបណ្តាលការគ្រប់គ្រងសង្គមបង្ហាញអ្នកពីរបៀបសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យធនធានមនុស្សដ៏គួរឱ្យទុកចិត្ត កំណត់ KPI សំខាន់ៗ និងតាមដានការអនុវត្តថ្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយភាពច្បាស់លាស់។ រៀនរចនាបណ្តាញតាមដាន HR មួយទំព័រច្បាស់លាស់ បកស្រាយនិន្នាការ ធ្វើការវិភាគភាពខុសគ្នានិងមូលហេតុ និងប្រែក្លាយចំណេះដឹងទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលធ្វើឱ្យថ្លៃដើម ផលិតភាព ការរក្សាបុគ្គលិក និងគុណភាពការសម្រេចចិត្តកាន់តែប្រសើរឡើងពេញអង្គភាព។
អត្ថប្រយោជន៍របស់ Elevify
អភិវឌ្ឍជំនាញ
- សាងប្រព័ន្ធទិន្នន័យ HR ស្អាត៖ ជួសជុលប្រាក់ខែ HRIS និងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងរយៈពេលថ្ងៃ។
- រចនាបណ្តាញតាមដាន HR មួយទំព័រ៖ KPI ច្បាស់ រូបភាព និងសញ្ញាជូនដំណឹងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
- ឯកតោម្នាក់ក្នុងរូបមន្ត KPI HR ស្នូល៖ ថ្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ FTE បង្វិលប្តូរ និងការអវត្តមាន។
- វិភាគរចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍៖ សម្របដោយឯកតា សន្យា ឋានៈ និងកត្តាថ្លៃ។
- ប្រែចំណេះដឹង HR ទៅជាសកម្មភាព៖ គ្រប់គ្រងអំណាចលើស ការជ្រើសរើស កម្មករបណ្តោះអាសន្ន និងការរក្សា។
សង្ខេបដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍
មុនពេលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងមេរៀន និងម៉ោងសិក្សា។ ជ្រើសរើសមេរៀនណាដែលចង់ចាប់ផ្តើម។ បន្ថែម ឬលុបមេរៀន។ បន្ថែម ឬកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សា។អ្វីដែលសិស្សរបស់យើងនិយាយ
សំណួរញឹកញាប់
Elevify ជាអ្នកណា? វាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានវិញ្ញាបនបត្រឬទេ?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃឬទេ?
បរិមាណម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានលក្ខណៈដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
រយៈពេលវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
តម្លៃ ឬថ្លៃវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា EAD ឬវគ្គសិក្សាអនឡាញគឺជាអ្វី ហើយវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា PDF