ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកប្រាក់ខែ និងរដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស
គ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ និងរដ្ឋបាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្របខណ្ឌបារាំង។ រៀនវដ្តប្រាក់ខែដែលគ្រប់គ្រាន់ច្បាប់ ដំណើរការ HR ផលិតភាព KPI ការត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ និងផែនការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់៦ខែ ដើម្បីដំណើរការប្រាក់ខែ និង HR ដែលត្រឹមត្រូវ សុវត្ថិភាព និងផ្អែកលើទិន្នន័យ។
ម៉ោងសិក្សាបត់បែនបាន ចាប់ពី 4 ដល់ 360 ម៉ោង
វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក
ខ្ញុំនឹងរៀនអ្វីខ្លះ?
ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ និងរដ្ឋបាលធនធានមនុស្សផ្តល់ឧបករណ៍ជាក់ស្តែងដើម្បីដំណើរការប្រាក់ខែត្រឹមត្រូវ រចនាដំណើរការរឹងមាំ តាមដានសូចនាករកម្លាំងពលកម្មសំខាន់ៗ និងគ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមច្បាប់នៅបារាំង។ រៀនវដ្តប្រាក់ខែប្រចាំខែ ចំណុចសំខាន់ច្បាប់ការងារ បន្ទះផ្ទាំង KPI ការត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ និងផែនការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់៦ខែ ដើម្បីសម្រួលដំណើរការ កាត់បន្ថយកំហុស និងគាំទ្រការសម្រេចចិត្តដោយទិន្នន័យដោយទំនុកចិត្ត។
អត្ថប្រយោជន៍របស់ Elevify
អភិវឌ្ឍជំនាញ
- ផលិតភាព HR និង KPI៖ បង្កើតបន្ទះផ្ទាំងច្បាស់លាស់ដើម្បីជំរុញការសម្រេចចិត្ត HR លឿនដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ។
- ការយល់ដឹងពេញលេញពីវដ្តប្រាក់ខែ៖ ដំណើរការប្រាក់ខែបារាំងដែលគ្រប់គ្រាន់ច្បាប់ពីការប្រមូលទិន្នន័យដល់ការបង់ប្រាក់។
- ការរចនាហានិភ័យ និងការត្រួតពិនិត្យ៖ បង្កើតការពិនិត្យប្រាក់ខែ ការសវនកម្ម និងដំណើរការរដ្ឋបាល HR ដែលមិនមានកំហុស។
- ការគូសផែនដំណើរការការងារ HR-ប្រាក់ខែ៖ ធ្វើឱ្យច្បាស់លាស់លំហូរ តួនាទី និងសិទ្ធិចូលប្រើទិន្នន័យ។
- ផែនការផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អ៖ ដឹកនាំការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់រយៈពេល៦ខែសម្រាប់ប្រាក់ខែដែលស្ថិរភាព និងបានបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។
សង្ខេបដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍
មុនពេលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងមេរៀន និងម៉ោងសិក្សា។ ជ្រើសរើសមេរៀនណាដែលចង់ចាប់ផ្តើម។ បន្ថែម ឬលុបមេរៀន។ បន្ថែម ឬកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សា។អ្វីដែលសិស្សរបស់យើងនិយាយ
សំណួរញឹកញាប់
Elevify ជាអ្នកណា? វាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានវិញ្ញាបនបត្រឬទេ?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃឬទេ?
បរិមាណម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានលក្ខណៈដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
រយៈពេលវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
តម្លៃ ឬថ្លៃវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា EAD ឬវគ្គសិក្សាអនឡាញគឺជាអ្វី ហើយវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា PDF