ការបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកសម្ភាសន៍
គ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍មានរចនាសម្ព័ន្ធ កាតពិន្ទុ និងការកាត់បន្ថយភាពលំអៀងដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកល្អជាង និងរហ័សជាង។ ការបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកសម្ភាសន៍នេះផ្តល់ឧបករណ៍ជាក់ស្តែង ស្គ្រីប និងតារាងសម្រាប់អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស ដើម្បីធ្វើការសម្ភាសន៍យុត្តិធម៌ ជឿជាក់ និងកែលម្អបទពិសោធន៍បេក្ខជន។

ម៉ោងសិក្សាបត់បែនបាន ចាប់ពី 4 ដល់ 360 ម៉ោង
វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក
ខ្ញុំនឹងរៀនអ្វីខ្លះ?
ការបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកសម្ភាសន៍ជាកម្មវិធីខ្លី និងជាក់ស្តែង ដែលបង្ហាញពីរបៀបធ្វើការសម្ភាសន៍មានរចនាសម្ព័ន្ធ ផ្អែកលើសមត្ថភាពដោយទំនុកចិត្ត។ រៀនបើកការសន្ទនាជាមឹត្តអាជីព គ្រប់គ្រងឥរិយាបថពិបាក សួរសំណួរ STAR ផ្តោត និងរក្សាពេលវេលា។ បង្កើតមគ្គិការពិសេស អនុវត្តការពិន្ទុយុត្តិធម៌ កាត់បន្ថយភាពលំអៀង និងប្រើឧបករណ៍ តារាង និងបញ្ជីត្រួតពិនិត្យដើម្បីកែលម្អការសម្រេចចិត្ត និងបទពិសោធន៍បេក្ខជនយ៉ាងរហ័ស។
អត្ថប្រយោជន៍របស់ Elevify
អភិវឌ្ឍជំនាញ
- រចនាការសម្ភាសន៍មានរចនាសម្ព័ន្ធ៖ បង្កើតស្គ្រីប ដំណាក់កាល និងសំណួរផ្អែកលើឥរិយាបថ។
- បង្កើតកាតពិន្ទុយុត្តិធម៌៖ កំណត់សមត្ថភាព ប្រការ និងកំណត់ត្រាភស្តុតាង។
- គ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍ពិបាក៖ កាត់បន្ថយជម្លោះ និងគ្រប់គ្រងបេក្ខជនអារម្មណ៍។
- កែលម្អគុណភាពអ្នកសម្ភាសន៍៖ តាមដានសូចនាករ មូលយោបាយមតិ និងផែនការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។
- ប្រើបច្ចេកវិទ្យាសម្ភាសន៍ប្រសើរល្អ៖ អនុវត្តឧបករណ៍ ការកត់ត្រា និងគោលនយោបាយសម្របសម្រួលកំណត់ត្រា។
សង្ខេបដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍
មុនពេលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងមេរៀន និងម៉ោងសិក្សា។ ជ្រើសរើសមេរៀនណាដែលចង់ចាប់ផ្តើម។ បន្ថែម ឬលុបមេរៀន។ បន្ថែម ឬកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សា។អ្វីដែលសិស្សរបស់យើងនិយាយ
សំណួរញឹកញាប់
Elevify ជាអ្នកណា? វាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានវិញ្ញាបនបត្រឬទេ?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃឬទេ?
បរិមាណម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានលក្ខណៈដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
រយៈពេលវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
តម្លៃ ឬថ្លៃវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា EAD ឬវគ្គសិក្សាអនឡាញគឺជាអ្វី ហើយវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា PDF