ការបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិក
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិកជួយមេដឹកនាំធនធានមនុស្សបង្កើតសិទ្ធិសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់ បង្កើតសុវត្ថិភាពចិត្តសាស្ត្រ ហ្វឹកហាត់អ្នកគ្រប់គ្រង និងកាត់បន្ថយការគ្រប់គ្រងលម្អិត ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវ កែលម្អការអនុវត្ត និងជំរុញការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ពេញអង្គភាព។

ម៉ោងសិក្សាបត់បែនបាន ចាប់ពី 4 ដល់ 360 ម៉ោង
វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក
ខ្ញុំនឹងរៀនអ្វីខ្លះ?
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិកផ្តល់ឧបករណ៍ជាក់ស្តែងដើម្បីកំណត់សិទ្ធិសម្រេចចិត្ត កំណត់ដែនកំណត់ច្បាស់លាស់ និងកាត់បន្ថយឧបសគ្គ ខណៈពេលរក្សាការត្រួតពិនិត្យខ្លាំង។ រៀនមូលដ្ឋានប្រគល់ការងារដែលបានសាកល្បង បច្ចេកទេសហ្វឹកហាត់ និងការអនុវត្តសុវត្ថិភាពចិត្តសាស្ត្រ បន្ទាប់មកអនុវត្តវាទៅនឹងលំហូរការងារជាក់ស្តែង និងដំណើរការ ដើម្បីឱ្យក្រុមការងារទទួលខុសត្រូវ រហ័សជាងមុន និងផ្តល់លទ្ធផលគុណភាពខ្ពស់ជាប់លាប់។
អត្ថប្រយោជន៍របស់ Elevify
អភិវឌ្ឍជំនាញ
- រចនាសិទ្ធិសម្រេចចិត្ត៖ កំណត់ដែនកំណត់ច្បាស់លាស់ ការអនុម័ត និងផ្លូវការលើកឡើង។
- អនុវត្ត RACI និង RAPID៖ ផែនទីសេចក្តីសម្រេច HR ទៅតាមតួនាទីសម្រាប់ការអនុវត្តរហ័ស និងស្អាត។
- ហ្វឹកហាត់ជំនួសគ្រប់គ្រង៖ ប្រើការប្រឹក្សាឯកជន និងមតិយោបល់ដើម្បីអភិវឌ្ឍក្រុម HR ដែលមានអំណាច។
- តាមដានដោយមិនគ្រប់គ្រងលម្អិត៖ ប្រើការពិនិត្យស្រាល សូចនាករណ៍ និងការពិនិត្យផ្នែក។
- បង្កើតសុវត្ថិភាពចិត្តសាស្ត្រ៖ កាត់បន្ថយការគ្រប់គ្រងលម្អិត និងលើកកម្ពស់សេចក្តីសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូល។
សង្ខេបដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍
មុនពេលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងមេរៀន និងម៉ោងសិក្សា។ ជ្រើសរើសមេរៀនណាដែលចង់ចាប់ផ្តើម។ បន្ថែម ឬលុបមេរៀន។ បន្ថែម ឬកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សា។អ្វីដែលសិស្សរបស់យើងនិយាយ
សំណួរញឹកញាប់
Elevify ជាអ្នកណា? វាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានវិញ្ញាបនបត្រឬទេ?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃឬទេ?
បរិមាណម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានលក្ខណៈដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
រយៈពេលវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
តម្លៃ ឬថ្លៃវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា EAD ឬវគ្គសិក្សាអនឡាញគឺជាអ្វី ហើយវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា PDF