ការបណ្តុះបណ្តាលត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំ
ឯកយុត្តិកម្មការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ធនធានមនុស្ស៖ រចនាដំណើរការយុត្តិធម៌ កាត់បន្ថយភាពលំអៀង ផ្តល់មតិយោបល់ពិបាកដោយទំនុកចិត្ត គ្រប់គ្រងការអនុវត្តទាប និងផ្លាស់ប្តូរការត្រួតពិនិត្យទៅជាគោលដៅច្បាស់លាស់ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលប៉ះពាល់អាជីវកម្មអាចវាស់វែងបាន។

ម៉ោងសិក្សាបត់បែនបាន ចាប់ពី 4 ដល់ 360 ម៉ោង
វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក
ខ្ញុំនឹងរៀនអ្វីខ្លះ?
ការបណ្តុះបណ្តាលត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំ បង្រៀនអ្នកពីរបៀបរចនាដំណើរការត្រួតពិនិត្យច្បាស់លាស់ ប្រមូលទិន្នន័យការអនុវត្តដែលអាចទុកចិត្តបាន និងអនុវត្តវិធីស៊ីជម្រៅយុត្តិធម៌។ រៀនរៀបចំការប្រជុំមានរចនាសម្ព័ន្ធ ផ្តល់មតិយោបល់សមតុល្យ គ្រប់គ្រងការសន្ទនាពិបាក និងដោះស្រាយការអនុវត្តទាបដោយឯកសាររឹងមាំ ផែនការកែតម្រូវ និងការប្រឹក្សា ខណៈពេលដែលជំរុញការកែលម្អបន្ត។
អត្ថប្រយោជន៍របស់ Elevify
អភិវឌ្ឍជំនាញ
- រចនាដំណើរការត្រួតពិនិត្យយុត្តិធម៌៖ ពេលវេលា តួនាទី បែបបទដែលពង្រីករហ័ស។
- ធ្វើត xétគ្មានភាពលំអៀង៖ ទិន្នន័យមានរចនាសម្ព័ន្ធ ស្តង់ដារច្បាស់ និងការវាយតម្លៃកែតម្រូវ។
- ដឹកនាំការសន្ទនាត្រួតពិនិត្យពិបាក៖ មតិយោបល់ច្បាស់ កាត់បន្ថយភាពតានតឹង និងផ្តោតលើសកម្មភាព។
- បង្កើតគោលដៅ SMART និងផែនអភិវឌ្ឍន៍ដែលភ្ជាប់ជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រ និងចង្វាក់ធនធានមនុស្ស។
- បង្កើតនិងគ្រប់គ្រងផែនការកែតម្រូវ៖ វិភាគមូលហេតុ គោលដៅ និងជំហានសុវត្ថិភាពផ្នែកច្បាប់។
សង្ខេបដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍
មុនពេលចាប់ផ្តើម អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងមេរៀន និងម៉ោងសិក្សា។ ជ្រើសរើសមេរៀនណាដែលចង់ចាប់ផ្តើម។ បន្ថែម ឬលុបមេរៀន។ បន្ថែម ឬកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សា។អ្វីដែលសិស្សរបស់យើងនិយាយ
សំណួរញឹកញាប់
Elevify ជាអ្នកណា? វាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានវិញ្ញាបនបត្រឬទេ?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃឬទេ?
បរិមាណម៉ោងសិក្សារបស់វគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាមានលក្ខណៈដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
រយៈពេលវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
តម្លៃ ឬថ្លៃវគ្គសិក្សាគឺយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា EAD ឬវគ្គសិក្សាអនឡាញគឺជាអ្វី ហើយវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
វគ្គសិក្សា PDF