従業員研修・開発トレーニング
HRリーダーが迅速に実施可能な高インパクトの従業員研修を設計。ニーズ分析、KPI設定、学習形式選択、12か月計画構築、費用管理、展開統治を学び、測定可能な業績向上とコンプライアンス成果を実現。
4～360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか？
従業員研修・開発トレーニングでは、現実的な予算、キャパシティ、ビジネス目標に適合した焦点を絞った12か月研修計画の構築方法を学びます。企業ニーズの分析、対象グループのプロファイリング、有効な学習形式の選択、社内専門家やベンダーとの連携を習得。また、管理統治、コミュニケーション、KPI、評価手法を設計し、インパクトを証明し結果を継続的に改善します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 12か月間の研修計画を構築：形式、費用、展開手順、予備策。
- 的確なニーズ分析を実施：役割をセグメント化、スキルギャップをマッピング、優先順位を迅速に設定。
- 研修形式を選択：ILT、eラーニング、マイクロラーニング、OJTを組み合わせ。
- KPIを設定・追跡：HRが信頼するアンケート、ダッシュボード、影響指標を設計。
- 実施を統治：マネージャー調整、コミュニケーション、LMSツール、レビューサイクル。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...
Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。
Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます！
Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。
André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは？どのように機能しますか？
コースには修了証がありますか？
コースは無料ですか？
コースの学習時間（ボリューム）は？
コースの内容はどのようなものですか？
コースはどのように進行しますか？
コースの期間はどれくらいですか？
コースの料金はいくらですか？
EADやオンラインコースとは？どのように機能しますか？
PDFコース