人事マネージャーコース
人事マネージャーの役割をマスターし、タレントギャップの診断、24ヶ月HR戦略の構築、パフォーマンス管理の改善、L&Dおよびリーダーシッププログラムの設計、HRメトリクスを活用した定着率向上、エンゲージメント強化、社内モビリティ促進のためのツールを習得します。このコースでは、実践的なツールを使って人材課題を診断し、24ヶ月間のピープル戦略を立案し、データを明確な優先事項に変換する方法を学びます。キャリアパス構築、タレントレビュー実施、リーダーシップ開発設計、採用・オンボーディング最適化、適切なテックスタックの選定、KPI・ガバナンス・変革計画の設定を習得し、複数拠点にスケールする持続可能な成長を支援します。
4～360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか？
人事マネージャーコースでは、人材課題の診断、24ヶ月ピープル戦略の立案、データを明確な優先事項に変える実践ツールを提供します。キャリアパスの構築、タレントレビューの実施、リーダーシップ開発の設計、採用・オンボーディングの最適化、適切なテックスタックの選定、KPI・ガバナンス・変革計画の設定を学び、複数拠点にスケールし持続可能な成長を支えます。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 戦略的人事計画：ビジネス目標に連動した24ヶ月間の人材ロードマップを作成します。
- タレントアナリティクス：離職率、スキルギャップ、エンゲージメントを実際のHRデータで診断します。
- 学習デザイン：行動変容を促すブレンデッドL&Dおよびリーダーシッププログラムを作成します。
- パフォーマンス＆モビリティシステム：レビュー、キャリア、社内異動を再設計します。
- チェンジ＆ガバナンス：HR変革、KPI、ステアリング委員会を自信を持ってリードします。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...
Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。
Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます！
Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。
André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは？どのように機能しますか？
コースには修了証がありますか？
コースは無料ですか？
コースの学習時間（ボリューム）は？
コースの内容はどのようなものですか？
コースはどのように進行しますか？
コースの期間はどれくらいですか？
コースの料金はいくらですか？
EADやオンラインコースとは？どのように機能しますか？
PDFコース