上司・部下パフォーマンスレビュー研修
HR専門家を装備し、公正で構造化された上司・部下パフォーマンスレビューを設計し、困難な会話を扱い、バイアスを減らし、SMART目標とフィードバックを発展、定着、ビジネス影響に結びつける—ドイツの法的・文化的文脈に適応。

4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
上司・部下パフォーマンスレビュー研修では、公正でコンプライアンス遵守、ビジネス指向の構造化された年次レビューを設計・実施する方法を学びます。SMART目標設定、SBIフィードバックモデル、明確な8段階レビュー流程を習得。ロールプレイング、例のフレーズ、マイクロラーニングで意見の相違、バイアス、強い感情への対応を練習し、上司が自信を持って一貫したパフォーマンス向上と定着を実現できるようにします。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 構造化されたレビューを設計:公正で証拠に基づく年次パフォーマンス面談を実施。
- バランスの取れたフィードバックを提供:SMARTとSBIを活用して明確で実行可能なレビューを実現。
- 困難なレビューを扱う:対立、強い感情、意見の相違をエスカレートさせずに解決。
- HR文脈を把握:ドイツ法、労働協議会、HRプロセスにレビューを適合させる。
- 上司の能力を構築:ロールプレイング、ツール、フォローアップ支援でリーダーをコーチング。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...

Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。

Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます!

Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。

André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース