4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
この短く実践的なパフォーマンスマネジメントコースでは、明確な年間サイクル設計、SMARTおよびOKR目標設定、シンプルな評価尺度とキャリブレーションによる公正な評価実施方法を学びます。パフォーマンスを給与、ボーナス、昇進、開発計画に連動させ、エビデンスベースの実践を活用し、バイアスを避け、組織全体のエンゲージメント、定着率、キャリア成長を向上させる軽量ツールを展開します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- パフォーマンスシステムの診断:監査ツール、リスク、文化要因を迅速に把握。
- 公正な評価フレームワークの設計:評価尺度、ルーブリック、キャリブレーション、バイアス対策。
- アジャイルな年間サイクルの構築:目標設定、チェックイン、リモート規範、明確なワークフロー。
- レビューを成長に変える:IDP作成、開発アクション、タレントモビリティ。
- パフォーマンスを報酬に連動:評価を給与、昇進、表彰に整合。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...

Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。

Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます!

Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。

André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース
