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人事評価・目標設定講座

人事評価・目標設定講座
4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書

何が学べますか?

人事評価・目標設定講座では、パフォーマンスサイクル設計、役割期待の定義、SMART 12ヶ月目標の構築、公正な評価システムの作成といった明確で実践的なフレームワークを提供します。効果的なフィードバック会話の実施、集中した開発計画の作成、システムでの進捗追跡、一貫性のあるデータ駆動型意思決定を学び、成果向上と従業員成長を支援します。

Elevifyの特長

スキルを身につける

  • SMART目標を設計:明確で測定可能な12ヶ月目標を迅速に構築。
  • 公正なレビューを実施:評価尺度、ウェイト、バイアスを考慮した評価を適用。
  • フィードバック会話をリード:スクリプトを使ってギャップを指摘し、次ステップを合意。
  • 役割をKPIにマッピング:サポートコンピテンシー、指標、証拠源を定義。
  • レビューサイクルを実装:チェックインを設定し、目標を追跡して進捗をコーチング。

おすすめの概要

開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。
学習時間:4~360時間

受講生の声

授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...
Giulio Carlo
Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。
Mariana Ferres
Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。
André Felipe
André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生

よくある質問

Elevifyとは?どのように機能しますか?

コースには修了証がありますか?

コースは無料ですか?

コースの学習時間(ボリューム)は?

コースの内容はどのようなものですか?

コースはどのように進行しますか?

コースの期間はどれくらいですか?

コースの料金はいくらですか?

EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?

PDFコース