4～360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか？
このパフォーマンス管理コースでは、成果を駆動する明確な年間レビュー・プロセスを設計する方法を学びます。測定可能な目標設定、公正な評価、管理者トレーニング、自信を持って変更をコミュニケーションします。シンプルなツール、役割別基準、実践的指標を構築し、個人パフォーマンスを企業目標に結びつけ、人材、報酬、開発に関するより良い決定を下します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- パフォーマンスサイクルを設計：明確な年間レビューとフィードバックフローを構築します。
- 役割ベースのKPIを設定：サービスおよび営業チーム向けの公平でバイアスを考慮した指標を定義します。
- キャリブレーションとレビューを実施：マネージャーを訓練し、評価、コーチング、迅速な人材アライメントを行います。
- 目標を戦略に連動：企業目標をチームおよび個人目標にカスケードします。
- パフォーマンスデータを活用：報酬、昇進、配置を導くシンプルなダッシュボードを構築します。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...
Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。
Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます！
Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。
André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは？どのように機能しますか？
コースには修了証がありますか？
コースは無料ですか？
コースの学習時間（ボリューム）は？
コースの内容はどのようなものですか？
コースはどのように進行しますか？
コースの期間はどれくらいですか？
コースの料金はいくらですか？
EADやオンラインコースとは？どのように機能しますか？
PDFコース