formation entretien annuel
Maîtrisez les entretiens annuels d'évaluation pour les RH : concevez des processus justes, réduisez les biais, donnez un feedback difficile avec assurance, gérez les sous-performances et transformez les évaluations en objectifs clairs, plans de développement et impact business mesurable.

de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
La Formation à l'entretien annuel d'évaluation vous enseigne comment concevoir un processus clair d'évaluation, collecter des données fiables sur les performances et appliquer des méthodes de notation justes et cohérentes. Apprenez à préparer des réunions structurées, à donner un feedback équilibré, à gérer les conversations difficiles et à traiter les sous-performances avec une documentation solide, des PIP et du coaching, tout en favorisant l'amélioration continue du processus d'évaluation de votre organisation.
Avantages d'Elevify
Développez des compétences
- Concevoir des processus d'évaluation justes : calendriers, rôles, modèles évolutifs.
- Réaliser des évaluations sans biais : données structurées, grilles claires, notations calibrées.
- Animer des entretiens difficiles : feedback clair, désescalade, orientation action.
- Élaborer des objectifs SMART et plans de développement alignés sur la stratégie et les métriques RH.
- Créer et gérer des PIP : analyse des causes, objectifs, étapes légalement sécurisées.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez changer les chapitres et la charge de travail. Choisissez avec quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQs
Qui est Elevify ? Comment ça marche ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça marche ?
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