Formation sur la discrimination en milieu professionnel
Maîtrisez les cas de discrimination en milieu professionnel selon le droit du travail français. Apprenez à concevoir des procédures d’enquête, évaluer les risques juridiques, appliquer la jurisprudence clé, choisir des sanctions et bâtir un plan de prévention sur 12 mois protégeant les salariés et minimisant la responsabilité de l’employeur.

de 4 à 360 h de charge de travail flexible
certificat valable dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
Cette formation sur la discrimination en milieu professionnel offre une feuille de route claire et pratique pour gérer les cas complexes sous le droit français. Apprenez à concevoir des procédures internes d’alerte et d’enquête robustes, appliquer le cadre anti-discrimination, gérer les obligations de prévention et d’aménagement, sélectionner et formaliser les sanctions, évaluer des scénarios de risques réels, et déployer un plan de prévention et de suivi sur 12 mois résistant à l’examen.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Concevoir des procédures anti-discrimination conformes : alertes, enquêtes, sanctions.
- Appliquer le droit du travail français et la jurisprudence aux litiges complexes de discrimination.
- Mener des enquêtes internes équitables avec preuves, délais et garanties.
- Élaborer un plan de prévention sur 12 mois avec KPI, audits et modules de formation.
- Gérer les aménagements, règles sur la grossesse et obligations anti-représailles légalement.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou réduisez la charge de travail du cours.Ce que disent nos étudiants
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours donnent-ils lieu à des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
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